某的经济补偿金1400元，并加倍支付赔偿金1400元。四、判令被告支付原告劳动报酬682元，并加倍支付赔偿金682元。五、判令被告为原告交纳2010年 寇某与被告郑州温馨物业管理有限公司2010年10月20日至2011年5月期间存在劳动关某； 二、被告郑州温馨物业管理有限公司于判决生效后十日内支付原告 ...

认定事实错误，故此原告诉至本院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。 被告辩称，原、被告之间劳动关系客观存在，原告的诉讼请求不成成立。 经审理查明，2010年10月 到原告处工作，被安排到制砂岗位，并按月领取工资，双方没有签订书面的劳动合同。2011年6月7日，被告在上班期间受伤，后原、被告就医疗费、 ...

，形成诉讼。 本院认为：原告作为合法的用人单位，被告作为劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告受原告管理，从事原告安排的工作，原告支付报酬，故自原告用工 砂有限公司的诉讼请求； 二、确认被告牛某与原告巩义市鸿达陶粒砂有限公司之间存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告负担。 如不服本判决 ...

。因不服仲裁裁决，故起诉要求确认与被告从1993年至1999年8月存在事实劳动关系。 被告某某公司辩称：重庆市某某煤矿子弟校是被告的二级部门，属于民办 ，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 刘某与重庆某某煤业有限公司于1993年 ...

进行处理，原告找到被告要求依法享受各项待遇，却被告知，原告与被告之间不存在劳动关系，遭到拒绝。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。故起诉要求：确认原被告 2月5日，原告被招收到重庆某某实业总公司，安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年10月，重庆某某实业总公司实行改制，一分为被告等8个单位 ...

安工程，被告在工程施工中受伤，原告应承担用工主体责任，即原、被告之间存在劳动关系。 经审理查明：巩义市X镇第二初中办公楼加固改造工程属市本级建设某目， 进行施工，因其未提供相关证据予以证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告巩义市第三建筑有限公司与被告李某之间 ...

应当认定为工伤，被告作为用人单位，应当给予赔偿，请求撤销仲裁裁决。 被告辩称：桓仁县劳动仲裁委员会裁决书认定事实正确，请求依法驳回原告的诉讼请求。 第三人缺席未答辩。 格；（二）被诉方为出租方，无证据证明申诉方与被诉方劳动关系存在。原告对仲裁裁决不服诉至本院，要求撤销仲裁裁决。 另查明，原告与被告及第 ...

文件，决定从2001年8月1日起终止与马新社、刘某等12名职工的劳动合同。该文件捷安达公司一直未送达给刘某本人。2002年夏天捷安达公司派人将 意见缺乏事实根据，该院不予采纳。 原审法院判决：原告刘某与被告捷安达公司仍然存在劳动关系。案件受理费10元，由被告捷安达公司负担。 捷安达公司向本院上诉称：1 ...

关系。原告称被告是受张XX指派而为张XX工作，证据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告巩义市晶辉耐火材料有限公司与被告张某之间不存在事实劳动关系。 案件受理费十元，减半收取五元，由被告张某负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，被告作为劳动者虽未与原告签订书面劳动合同，但其受原告管理，从事的工作系原告的主要业务，双方之间形成事实劳动 号）第一条的规定，判决：原告巩义市北山口鸿鑫机械厂与被告张某之间存在劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由原告巩义市北山口鸿鑫机械厂负担。 ...