到现在的加班工资，并支付加班工x%%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008 某某不服原审判决，上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...

中变更诉称事实(起诉状也写明原、被告于2008年1月以传真方式订立书面劳动合同)，称系2008年下半年签订。 诉讼中，原告对仲裁裁决的被告2008年7 履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同、上海市公安局证明、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据所 ...

后，与原告方经协商，由本案中原告的委托代理人起草，双方签订了协议书，原、被告间存在劳动关系原告也已确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明 、龙湾海滨厂营业执照、被告身份证复印件、房屋租赁协议、房地产权证、门急诊病卡、协议书、付款凭证、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据所证实。 本院认为，当事人对自己 ...

。故不同意原告的诉讼请求。 被告提供以下证据： 1、协议书（同原告证据5），证实协议约定劳动关系于2008年11月终结。 2、经营责任合同，证实 用品公司工作。 2002年8月，被告以经营不善，面临巨额赔偿为由，向市经委劳动保障处递交“上海市某实业总公司关于职工分流安置的专题报告”，该保障处批复“原则 ...

法无据，不予支持。轧花厂按照中共安阳县委相关文件进行企业改制，与李某某解除劳动关系时，已支付李某某3720元医疗费，应视为轧花厂对李某某以前的医疗费 伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李某某与轧花厂签订了解除劳动关系经济补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商一致的 ...

年6月期间是否发放息工待岗生活费以及住房公积金是否补缴等问题发生争议。2009年2月16日，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001 ...

彭某某因与被上诉人长沙楚天科技有限公司（以下简称楚天科技）、原审第三人孔某某劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2008）宁民初字 公司工作或提供服务，没有违反与楚天科技签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》的相关约定，不应当承担任何违约责任。请求判决撤销原审判决，驳回楚天 ...

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《国务院〈劳动保障监察条例〉》第二十六条第一项规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的， 承包协议书及第三人提供的用工协议书等证据在卷资证。 本院认为，被告偃师市人劳局作出的偃劳社监决字（2007）X号劳动保障监察行政处理决定没有充分 ...

事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼， 应当履行”的规定，双方签订的自愿离职补助协议书应当得到履行。用人单位和劳动者通过调解协商解决劳动争议，是解决劳动争议的重要方式，在协商中，当事人自愿 ...

律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，陈某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼， 应当履行”的规定，双方签订的自愿离职补助协议书应当得到履行。用人单位和劳动者通过调解协商解决劳动争议，是解决劳动争议的重要方式，在协商中，当事人自愿 ...