某某服务社系非正规就业劳动组织。某某于2008年8月22日与某某服务社签订了期限为2008年9月1日至2010年8月31日的劳动合同，约定某某 年1月28日经上海市某某某街道人民调解委员会调解，达成如下协议：某某服务社同意就解除与某某劳动合同的相关问题一次性支付某某共计12,500元，某某同意接受该 ...

经审理查明，2009年8月19日被告到原告处工作，从事破碎工，双方未签订劳动合同，被告月平均工资1500元。2009年8月27日上午，被告在原告处安装大 住院73天。2009年9月25日朱仕奇（甲方），与被告（乙方）签订了赔偿协议一份，协议约定：甲方一次性支付乙方x元（包括住院医疗费、误工费、生活费 ...

本院认为，已生效的前案判决已认定原、被告建立了事实劳动关系，因此被告理应承担应与原告签订书面劳动合同而未签订的法律责任，即支付原告2008年2月1日 知晓其与被告之间的派遣关系不成立，非正规就业组织不具备劳务派遣资格，换言之其与服务社签订的协议是无效的，因此其于2009年12月7日就本项争议申请仲裁 ...

、被告未签订劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费工资是1,320元。因双方就工伤待遇问题达不成协议，原告 的被告应给予原告工伤待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留 ...

协议，约定：乙方因工作需要，要求甲方输送本单位合同制员工赴乙方从事劳务工作，协议期限自2006年9月29日起至2007年9月28日止；劳务人员如 工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.4元，光明公司与曙光公司均无异议，法院予以确认。 根据江苏省劳动合同条例规定：用人单位指派劳动者到 ...

因公司效益不好，原、被告于2001年签订托管协议，后于2004年7月30日解除劳动合同，被告未向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，也未将原告的个人档案向 到被告日杂公司工作，任营业员，2000年10月13日，原告与被告日杂公司再就业服务站签订了托管协议，约定：托管期限自2001年1月1日起至2003年 ...

，单位或政府应为其缴纳养老保险费、失业保险费，职工在新单位工作或以灵活就业形式就业的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且 一条的规定计算。该文件签发后，2008年4月22日被告与原告签定了解除劳动合同协议书，该协议约定如下：甲方：宋河大酒店，乙方许某某，郑州宋河大酒店筹 ...

社会保险金。泓天威公司未成立再就业服务中心或相关组织，处理殷某某的下岗问题。后殷某某等人员因要求与泓天威公司补签劳动合同，支付待岗后的基本生活费，为 ，殷某某与泓天威公司关于上述执行一案达成了和解协议，内容为：一、双方同意在2006年3月31日终止劳动合同关系。二、濮阳泓天威药业有限公司同意按标准为殷 ...

集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间，本院为核实部分 村委会提供的《海淀区土地承包经营权流转合同书》表明：周家巷村委会代表集体方与农户方签订协议，农户方同意将拥有承包经营权的土地（人均1.3亩）有偿流转给 ...

在集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间，本院为核实部分案件 提供的《海淀区土地承包经营权流转合同书》表明：周家巷村委会代某集体方与农户方签订协议，农户方同意将拥有承包经营权的土地（人均1.3亩）有偿流转给 ...