，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省垦利县社会 了一年期限的临时工合同书，合同到期后，被上诉人故意不及时与上诉人续签劳动合同，双方形成了事实劳动合同关系。2、1997年12月1日，被上诉人在上诉人不知道协议 ...

的三年中只有1996年履行了一次交纳留职金的义务。停薪留职合同到期后双方未再续签劳动合同，原告李某甲也未在合同期满前30日内向被告单位提出上班申请。2001 5、证人（樊明军和符潜，二人皆为原告所经营饭店的打工人员）证言。拟证明被告送达的通知书为一白条子，且送达时没有通知原告。 被告对上述证据质证认为 ...

……公司于2010年7月31日与你正式终止劳动合同，不再续签……”。 G某主张其公司于2010年7月19日决定解散高某所在的部门，并于2010年7月21日召开 日以邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》。因双方签订的最后一份劳动合同于2010年7月31日到期，故G某依法应向高某支付2010年9月 ...

合同期满双方劳某关系终止。合同到期后，我公司向原告出具了《终止劳某合同通知书》，通知原告办理相关手续，但原告不予办理。所以原告诉请的第1、2、3项 工作实际为保洁员。2010年1月6日，被告以劳某合同到期并决定不再续签合同为由通知原告办理终止劳某合同有关手续，原告拒绝办理。随后原告向天水市劳某争议仲裁 ...

但自己是工伤职工，根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，被告不能与自己解除劳动合同，三年劳动合同的签订因违反法律强制性规定而无效，原、被告之间的 公司作出的《解除劳动合同通知书》。该判决作出后，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月15日劳动合同到期后，原、被告双方未续签劳动合同。 另查明 ...

收到被告送达的通知书，声称其与原告之间于2008年7月14日签订的劳动合同将于2009年7月13到期，并且被告决定不与原告续签劳动合同，之后原告 为7872.39元、年底奖金3980.03元。2010年4月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年8月14日至 ...

刘某某签订了为期一年的劳动合同。因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县 签订的劳动合同届满前，我公司两次向刘某某下达书面《终止劳动合同通知书》，我公司履行了告知义务，但刘某某在合同期限届满前未提出异议，也未申请劳动仲裁，证明 ...

范围为由，作出了不予受理通知书。李某于2006年9月25日提起诉讼。又查明，1994年6月24日四棉公司作出关于解除李某劳动合同的决定一份；1995年 开始也不应发最低生活费。李某的劳动合同原约定至1996年12月份到期，此后双方未续签劳动合同，在不存在劳动合同的情况下，四棉公司无需支付最低生活费。四 ...

某某某停工留薪期工资。2008年5月25日王某某通过邮政特快专递将解除劳动合同通知书寄往原告天瑞铸造公司，但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009年7 王某某在申请仲裁时要求与原告天瑞铸造公司解除劳动关系，另外现在双方的劳动合同已到期，双方也未续签新的劳动合同，原告按规定一次性支付某告王某某各项 ...

1月31日的书面劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签，徐某某仍在某公司从事原工作。2008年6月16日，某公司向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，内容为“ 部门完成，因此享有销售提成。而某公司则对上述3个项目不予认可，表示不是本公司的项目。在此情况下，徐某某应承担举证责任，然而徐某某未提供有效证据予以 ...