简称华飞公司）职工。2006年5月起，原告经朋友介绍，到被告焦煤中央医某处维修医某器械及设备。2007年3月，原告与华飞公司解除劳动合同，华飞公司 上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司中央医某不能和没有解除劳动合同的劳动者重新签订劳动合同，而在此期间上诉人刘某甲在焦作煤业（集团）有限责任公司中央医某工作 ...

法院认为：因工作遭受伤害的职工享有获得医疗救治和经济补偿的权利。原告吴某与被告圣泰隆陶瓷公司签订书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，被告未为 7、8、9、11月月奖400元、解除劳动合同经济补偿金1220元，合计4690.81元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国 ...

的劳动关系。同时双方又签订了劳动合同变更书，劳动合同变更为按双方所签订的托管协议书执行，并且张某按时领取了托管职工基本生活费以及医疗费，每月208元。经 的问题，2005年7月张某享受退休待遇不等于解决了张某2001年8月被解除劳动合同理应得到的经济补偿金和此后的失业金问题，故一审判决错误，请求依法 ...

、解除劳动合同通知书，证明原告在被告处期间与原单位存在劳动合同关系，被告不应支付其双倍工资等待遇。原告和原单位解除劳动合同关系情况始终没告诉被告，对于原告故意隐瞒而导致不能签订劳动合同的后果，被告不应承担；3、仲裁委卷宗中的光盘，是我医院花名册，证明原告非我医院职工；4、（2010）X号仲裁 ...

符合以上条件时可以享受同工同酬。刘某某主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。（三）、关于 的”之规定，刘某某要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。刘某某与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付刘 ...

以上条件时可以享受同工同酬。李某甲主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。（三）、关于押金 的”之规定，李某甲要求支付终止劳动合同经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。李某甲与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付李 ...

应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资为1918.75元"月，2008年5月4日至7月31日期间双倍工资差额部 的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...

而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。被告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院经审理后对仲裁裁决的内容 《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作 ...

给我支付2008年1月1日至9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；5.被告支付终止劳动合同的赔偿金x元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费 加班的事实； 2.天水海林轴承有限责任公司证明，证实原告系该公司内退职工的事实； 3.天水市劳动争议仲裁委员会天劳仲案字（2009）第X号《仲裁裁决书》， ...

了原告系天水长城精密模具厂职工，于2000年6月下岗，天水长城精密模具厂于2008年6月破产的事实； 2.《劳动合同书》及《劳动合同续订书》各1份， 补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。从2008年11月至2009年11月期间的月平均工资额为968.97元。被告应 ...