上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称，原告与被告2007年12月25日签订劳动合同，约定被告将原告派遣至上海某某展览有限公司工作，故该日之前的加班工资 发出一份《公告》，以原告偷窃企业财物，违反劳动合同法实施条例及企业规章制度为由，对其作出解除劳动合同的处理决定。同日，被告上海某某展览有限公司向 ...

汉族，现住××市××区×号×栋×号。 上诉人×××××公司（以下简称××公司）因与被上诉人李××劳动争议纠纷一案，不服湖南省××人民法院（以下简称原审法院）（2010）×民初字第××号民事 十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项、第二十七条之规定，判决如下： ...

（略）。 上诉人赵某某因与被上诉人三门峡豫西机床有限公司（以下简称豫西机床公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2010）陕民初字第X号民事判决，向 期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条规定“劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的 ...

甲。 委托代理人云某乙。 上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X 实际月收入为税前6,000元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的， ...

约定徐某某工资为每月6,000元。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被派遣劳动者造成损害的， 某某原审时的诉讼请求。 被上诉人徐某某辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张赔偿。请求本院驳回上诉，维持原判 ...

代理人郭红旗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告鹤壁市保安服务公司诉称：鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书适用法律错误，被告张某某申诉 劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 一、驳回 ...

项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：一、金源机械公司在判决生效后十日 某查明的事实一致。 本院认为：社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须参加，在劳动关系存续期间，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。金源机械公司以原 ...

徐工轮胎公司应依法承担用人单位的相关义务。关于加班费的问题，根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位应当书面记录劳动者工资的应发放项目、数额，保存劳动考勤 、加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施某例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此，判决 ...

徐工轮胎公司应依法承担用人单位的相关义务。关于加班费的问题，根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位应当书面记录劳动者工资的应发放项目、数额，保存劳动考勤 、加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施某例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此，判决 ...

劳动者支付经济补偿金即可。李某某未能举证证明用人单位违反法律规定解除与劳动者之间的劳动关系，故对劳动者要求支付赔偿金的请求不予支持。关于李某某要求徐工轮胎公司 加班工资、失业赔偿金。3、判决支付双倍工资不符合法律规定。根据《劳动合同法实施条例》，双倍工资应由行政部门处理，不属于司法审查范围。因此，判决 ...