申诉时效的理由不成立，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 【2007】X号文件已安排的郑州市肉鸡示范场职工同等待遇,并由被告支付该文件规定的职工医药补助费3900元，不属于人民法院审理民事案件的受案范围,该院不予支持 ...

范围，谢某甲的该项诉请该院不予审理。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 审判委员会研究决定，判决：(一)谢某甲与河南花园塑料制品有限公司之问的事实劳动关系存在。(二)驳回谢某甲要求河南花园塑料制品有限公司补缴l998年9月以后欠缴 ...

赔偿被告6763.8元。因原告对处理不服，原告未赔偿。4、原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销被告对原告的处理决定，赔偿原告的经济损失7500 ，且被上诉人自2008年3月起未正常工作，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，上诉人可向被上诉人支付相应的最低生活保障金，原审判决上诉 ...

周某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，王某某于2008年11月7日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 王某某的该项诉讼请求原审法院不予处理。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作 ...

某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，王某某于2008年11月7日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 王某某的该项诉讼请求原审法院不予处理。 根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作 ...

赵某某。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人屈某某劳动争议纠纷一案，屈某某于2008年7月18日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 机构改革，单位未给屈某某安排工作。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作， ...

采纳。但贾某某认可的本场训练费用为x元本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的通知 ...

八条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的通知 ]。韩某某应当支付中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金x.07元（违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限，即x.53元／年×23.25年） ...

训练差旅费840元，应急生存训练费用600元，本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等〈关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见〉的 ...

申诉时效的理由不成立，本院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 责任。”因此其应承担举证不能的法律后果，故其上诉请求本院不予支持，双方劳动关系仍然存在。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司应当给被上诉人建立社会保险关系。原审 ...