休息一个月。某某公司对该两份疾病证明书的真实性有异议,但未提交相应证据证实。 原审法院认为,某某公司与李某某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同 665元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李某某要求 ...

没有关系；对证据6有异议，认为按照单位规章制度报销差旅费，应该有订销合同，经单位批准才可以报销；对证据7认为其销售并非假酒，而是外观与别人的酒 月；2、济源市社会保险管理局出具的个人欠款补缴通知单，证明原告目前系零散户，与被告之间不存在劳动关系；3、终止、解除劳动关系证明书，证明双方已于1996年元月 ...

款之规定，判决如下：一、开封制药（集团）有限公司为董某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险待遇手续 计x元。以上判决内容，于判决生效后十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

合法权益。请求人民法院依法撤销原、被告签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告 。 证据二、组织机构代码证，用以证明被告单位的基本情况 证据三、法定代表人身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。 证据四、处理协议，用以证明石柱县 ...

报告，同时，被告生产部批准了该辞职报告，于2009年10月30日，双方解除了劳动合同。被告随后向南阳高新区人事劳动局依法进行了备案登记。 另查明：原告在 支持，且双方加班工资已按约定支付，驳回了原告的申诉请求。 以上事实，有劳动合同、辞职报告、终止劳动关系证明书、同意辞职报告书、出勤积休情况表、工资表 ...

2010年4月起已经受聘于其他单位，故被告未违法解除与原告的劳动关系，不存在应支付原告违法解除劳动合同赔偿金的事实。3、原告停工留薪期满后，既未申请 嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书、综合保险缴纳查询单、工伤鉴定书、医务证明书、综合保险缴费信息、仲裁庭审笔录及当事人陈某笔录等证据为凭。证据确实，事实 ...

奖及赔偿金、解除劳动合同赔偿金。重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会2009年7月28日出具渝高劳仲案字(2009)第X号超时未审结案件证明书。张某于 的抗辩理由成立。张某要求渝高科技公司给付解除劳动用工合同关系的经济补偿金的诉讼请求因无事实和法律依据，一审法院不予支持。 综上所述，依照《中华人民 ...

劳动能力鉴定结论通知书、仲裁庭庭审笔录、鉴定费收据、紫阳县人民医院门诊病历、诊断证明书、安康某中心医院门诊病历、CT检查报告单两份、医疗费票据、交通费票据、 级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系，被告没有意见，且 ...

劳动合同，并为其参加社会保险。现双方即使一直未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。被告张某某在原告处工作时一直从事清理打磨工作，其工作岗位 期间及离职时进行健康检查。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。原告天瑞集团铸造有限公司违反了国务院1987年12月3日 ...

事宜进行电话沟通。同日，被告先后赴某保健院以及某医院就诊，两所医院均出具病假证明书，分别载明“因早孕反应建议休一周”以及“因上感自2010年3月29日上午 行为，公司给予即时辞退处理。公司决定于2010年3月30日起与您解除劳动合同关系（即您的最后工作日为2010年3月29日）。请在收到本通知后按规定 ...