认为，李某某2005年以前的劳动报酬争议问题已经卫辉市劳动争议仲裁委员会裁决，李某某要求幼儿师范学校支付2005年以前4个月的工资问题不再审理。李某某要求补发加班加点 给被告李某某从2007年10月1日起至2009年1月30日止的工资差额780元。二、驳回被告李某某的其它诉讼请求。如果未按照本判决指定 ...

。 委托代理人孙某某，该公司职工。 原告李某某与被告郑州电缆（集团）股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 郑经信访（2008）X号文“关于郑州电缆（集团）股份有限公司职工李某某反映工资问题的查处报告”，该报告载明调查情况为：1、关于李某某反映欠发1998 ...

某某补发工资，也由于原告时某某当时某弃权利而不存在补发工资问题。 证2、1979年11月3日，河南省洛阳市中级人民法院作出的（79）刑裁字第X号刑事 于同月11日以申请人的申诉请求内容不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围为由，作出老劳仲裁字（2009）第X号不予 ...

年1月至12月期间平时、双休日加班费差额6236.46元、2008年12月份工资1781元、2008年度年终奖3000元、2008年12月21日至2010年1月 在竞业限制期内被告需给予原告的经济补偿。被告工资发放形式是本月发放上月的工资。原告因劳动报酬问题与公司老板交涉未果，于2008年12月19日 ...

给被上诉人经济补偿金。被上诉人的“三私”行为严重违反了上诉人的规章制度，被上诉人要求解除劳动关系，上诉人不需要向被上诉人支付经济补偿金。三、一审判决上诉人支付给 人才要求与之解除劳动关系。自1999年起上诉人从未为答辩人办理保险，因而上诉人应当支付经济补偿金。3、关于生活费及双倍工资问题。自2007年 ...

某少。由此可以确定，上诉人与被上诉人之间因工资问题发生争议的时间应某2008年2月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条第二款的规定， 争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。但上诉人在2009年2月26日才向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求，在上诉人不能证明存在不可抗力或其他正当理由的情况 ...

住（略）。 委托代理人张先力，江苏彭隆律师事务所律师。 上诉人朱某某因劳动争议一案，不服鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第X号民事判决，向本院 仅朱某某一人。 原审法院认为，1、关于原、被告双方约定的提成工资问题。双方对于提成工资的约定系口头形式，现原告主张“只要公司发生业务，每吨提成工资300元 ...

）、被上诉人台前县文化旅游局（以下简称文化局）、被上诉人台前县财政局（以下简称财政局）追索劳动报酬纠纷一案，不服范县人民法院（2008）范民初字第x号民事判决，向本院 的法定事由，故对其该上诉理由本院不予支持。关于其上级部门是否全额拨付工资问题，与本案不属于同一法律关系，其上诉理由不能成立。 综上， ...

至今，原告一直在被告单位工作已经22年。1992年12月31日，经确山县劳动行政主管部门批准，原告被被告录用为农民合同制工人，成为其正式员工，1993年 农民合同工，并非被告单位正式员工，不存在克扣工资问题，以此诉请，本院亦不予支持。被告在与原告签订的《解除劳动关系协议书》中约定的由被告一次性支付原告 ...

问题的请示)的复函》(劳办发[1997]X号)：“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动 并获得报酬的权利，所以要求我单位支付孙某某自2007年1月1日起的工资没有任何事实根据和法律依据。综上，一审判决虽然查明事实部分清楚，但 ...