期间的法定节假日加班工资差额1,516.09元、2008年度及2009年度的应休未休年休假工资1,064.80元、2009年2月23日至同年3月16日期间未签订劳动合同 《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十一条、第八十二条第一款之规定，判决 ...

履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，仲裁费320元，由 ，应按照劳动法及其相关法律法规进行处理。关于本案争议焦点问题，论述如下：关于刘某要求焦作市制动器股份有限公司支付从2005年至2007年带薪年休假补偿金的 ...

浚县2005年10月1日-2007年10月1日最低工资标准计算。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的 可享受保健休假2-4周，按每年3周计算最近4年应休假84天。依据上述加班事实和有关规定殷某某的加班天数应为540天。加班工资的计算标准应依据本人的 ...

10月7日一年期间的社会保险；四、补发2006年10月1日至3日法定休假日工资215.1元；五、被告承担本案诉讼费。 原审被告诚信公司辩称：原告于 却没有相应证据加以证明，故按照25天的标准予以支持，关于加班费用，根据我国劳动法规定，被告应该支付原告双倍工资。至于原告要求被告补办2005年10月8日至 ...

终止”而向上诉人“支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金”，不顾上诉人正在因工伤休假的事实真相，于2005年12月14日违法解聘上诉人，以达到其上述之 人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，职工因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位 ...

。关于古灶村委会没为覃某办理社会保险的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳； 元，并支付经济补偿金148.75元。二、古灶村委会支付覃某休息日及法定休假日的加班费7947.26元。三、仲裁受理费20元由原告覃某负担，仲裁处理费 ...

被告标榜发型公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条第二款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 诉讼法》第一百二十八条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条的规定，判决如下： 一、被告武汉标榜发型美容管理咨询有限公司于本 ...

休假3天，张某没有安排姚某、龚某休假，亦未安排补休，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费按原判执行，二审案件受理费10元 ...

2、原告主张不承担支付被告加班工资的义务,本院认为，用人单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法支付工资报酬。原告在庭审中认可被告提供的交接班登记表，该 条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一 ...

物业公司支付我加班费x.28元、节假日工资6553.8元、公休日工资x.6元、年休假工资397.2元、未订立书面劳动合同加倍工资7920元、拖欠工资1506.6元、解除 条第一、三某、第八十二条第一款和《中华人民共和国劳动法》第五十四条之规定，判决：一、重庆市X区某某物业管理有限公司支付潘某经济补偿金 ...