上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

劳动合同未到期，被上诉人同时还安排上诉人负责欢口镇草莓技术咨询中心工作。镇政府在未让上诉人停止草莓技术咨询中心工作的情况下，又说让环保局给安排工作，两个 仲裁时效并非是不变期间，而是时效的一种。依据《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款的规定，“当事人能够证明在 ...

分局）联合承办本案，侦查终结后，由珠晖公安分局对上诉人呈报劳动教养，具有法律依据。2、被上诉人在对上诉人作出劳教决定前，向上诉人送达了 、0092、0093、X号证明，证明“中国国际经济发展研究中心、中国国际行业战略咨询协会、中国国际专业人才发展研究中心、中国社会问题调查研究中心、中国管理科学研究院” ...

，经理。 委托代理人李凤黔，北京市康博律师事务所律师。 原告北京为天成企业咨询有限公司（以下简称为天成公司）与被告北京东方月亮湾旅游开发有限公司（以下简称 天成公司与被告月亮湾公司签订的协议书系双方当事人真实的意思表示，且不违犯法律法规的强制性规定，故合法有效，双方均应遵循诚实信用原则审慎履行合同义务 ...

，住（略）。 委托代理人毛某某，男，X年X月X日生，汉族，北京天衡剑法律咨询公司员工，住（略）。 委托代理人杨某，女，X年X月X日生，汉族，北京 合同，1995年到2009年5月21日之前，蒲某与改制前后的首线新业公司一直都有签订劳动合同，合同期限有3年、2年和半年等，2009年5月21日，蒲某与首线 ...

集团公司机关服务中心干部。 原告北京市东风花木园艺场（以下简称园艺场）与被告北京中石化劳动服务公司（以下简称劳服公司）、第三人北京石化百川加油站（以下简称 评估咨询报告，以及当事人陈述等在案佐证。 本院认为：园艺场与商贸公司、劳服公司所签联营协议书及补充协议均是当事人的真实意思表示，内容不违反国家法律 ...

，按100%计付工资报酬，法定休假日安排劳动者工作，按200%计付工资报酬”明显与现行的劳动法律法规相抵触，东约厂的规章制度应予纠正。胡某甲为东约厂加班加点工作 上班，但事实上东约厂一直没有通知。2006年1月11日，胡某甲去劳动部门咨询，根据劳动部门的建议，胡某甲于同年2月14日书写了要求东约厂支付 ...

该《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等部门进行咨询”，事实上，此人根本没有查阅过相关的人事档案资料，更没有向市人事、 ，故大良街道办对上述费用亦应承担支付责任。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条 ...

佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄某支付自1999年12月份以来按每月405元计算 《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等部门进行咨询”，事实上，此人根本没有查阅过相关的人事档案资料，更没有向市人事 ...