某公司支付上述工资的请求权，对其该项请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告顾某某违法 ...

自2006年8月1日至2007年7月31日，被告试用期的基本工资为800元、职能津贴为800元，试用期后基本工资为800元、职能津贴调整为1,200元； 法律规定，无需另补足差额。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判决如下： 一、原告某电机（上海）有限公司要求不支付被告田某2006 ...

月无绩效工资，被告已足额发放原告该月工资2750元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。被告于2009年3 （其中包括原告个人应缴社会保险费3867.50元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...

自己的个人信息如实告知用人单位，原告遂依据公司相关规章制度的规定解除了与被告的劳动关系。被告在原告处工作期间，工作表现很差，原告与被告结算4月份工资 至2009年4月30日，原告未支付被告2009年4月工资。同日，原告以被告试用期不符合录用条件且严重违反公司规章制度为由，开除了被告。2009年5月7日 ...

，应受法律保护，双方应全面履行合同的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定，在合同履行过程中，陈某某于 加班。陈某某在尚高公司2003年5月13日起至2003年7月31日是试用期，任行政经理，由于不能胜任工作，2003年8月1日起任行政助理。陈 ...

”货轮代表人梁振兴，乙方为原告，双方约定原告担任“南船128”轮的轮机长，试用期为6个月，试用期内工资为每月4，100元，试用期满后起点工资为每月 海商法》第二十二条第一款第(一)项的规定，原告关于本案劳动报酬的海事请求具有船舶优先权。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国海事诉讼 ...

书面处理结果，也不办理医疗鉴定。我方认为根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第五条的规定，我应该在一九九三年底医疗期满，应应由被告出面为我 了一份劳动合同书，合同期限从一九九五年十一月一日开始至一九九八年十一月一日止，无试用期。合同签订后，被告每月发给原告一百六十五元，原告一直在家休养。一九九八年 ...

2000年6月止。上诉人与被上诉人之间的劳动合同是上诉人单方面解除的，故仲裁委依据《中华人民共和国劳动法》第28条的规定裁定上诉人向被上诉人支付经济补偿金4800 日至2000年8月19日在原告海南晶宇大酒店的客房部负责管理工作，其中试用期为2个月；二、试用期工资为每月300元，试用期满后，工资不低于 ...

厂应参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定支付经济补偿金1100元给梁某。金溢厂认为双方口头约定试用期为6个月，证据不足，原审 ，即为1012.13元×25%=253.03元。根据《中华人民共和国劳动法》第某十二条的规定，提出仲某要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲 ...

政策，结合长海县支行实际，开展精减基层营业机构和减员分流的人事制度。根据《劳动法》第27条的规定，进行裁减，并根据有关规定，给予经济补偿。另外，原告的起诉已 第五项规定了甲方长海县支行可以解除劳动合同的条件：l、乙方在试用期内经发现不符合录用条件。2、乙方患病和非因工负伤，医疗期满后经县(市)区医劳动 ...