者。 原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告甘某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某 受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向本院提起诉讼没有超过诉讼时效，因此，被告的此项抗辩意见无事实和法律依据，本院不予采信。 ...

。 原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某 向贵港市X区人民法院提起诉讼，原告的起诉已过诉讼时效。综上，原告的请求没有事实、法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2003年10月 ...

。 原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告林某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某 才向贵港市X区人民法院提起诉讼，原告的起诉已过诉讼时效。综上，原告的请求没有事实、法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2007年9月 ...

。 原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某 才向贵港市X区人民法院提起诉讼，原告的起诉已过诉讼时效。综上，原告的请求没有事实、法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2003年8月 ...

原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告陈某甲劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某 元，尚应支付差额部分10235.91元。原告请求判令不予支付被告该差额部分，没有法律依据，本院不予支持。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间 ...

则向人民法院申请强制执行。可见，企业不缴纳社会保险费是违法行为，不是劳动纠纷，一审法院以劳动纠纷超过仲裁时效为由，驳回劳动者的诉讼请求是错误的。综上，夏 无劳动关系，夏某以2002年4月26日后存在劳动关系为由提出的相应诉讼请求没有事实和法律依据，原判驳回其相应诉讼请求适用法律并无不当。夏某提出的关于 ...

分公司）、中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司（以下简称大地梧州中心支公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月21日立案受理，依法适用简易程序于 原告与被告的合同至今还在履行，仲裁委以原告申请时效已过为由不予审理，没有法律依据的。由于2009年之前薪酬是大地梧州支公司造册并发放，之后是大地 ...

保险费用只能在其它月份的工资中予以扣除。姜xx的档案从未在被告公司存放，也没有在劳动局或人才中心统一开户存放，故不存在延迟转档案的事情，被告公司不同意 的低于本市最低工资标准之差额的上诉请求，本院不予支持。上诉人因与被上诉人发生了劳动纠纷后，在金世纪高尔夫规劝下姜xx与他人仍共同怠工，造成金世纪高尔夫 ...

劳动纪律，经常迟到早退，9月任擅自离职并拒绝办理交接手续，后形成劳动纠纷产生了京海仲字[2009]第2173、[2009]第X号裁决书，我公司按照裁决书的 5月至2010年5月期间生活费正确，本院予以确认。利德雅中心的上诉请求没有事实与法律依据，本院不予采信。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

情形下的合法解除，无需承担赔偿责任；被告要求原告支付年休假工资，但没有提供任何证据，其主张没有事实根据；劳动争议仲某的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，被告于2011年4月14日申请劳动仲某，对于2010年4月4目前的劳动纠纷，已过了法定的仲某时效。为维护自己的合法权益， ...