及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日， 企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司股权转让后， ...

5、一审法律适用《工伤保险条例》是错误的，农民工作为一个客观存在的团体，与单纯的产业工人不同，目前没有农民工当然适用《工伤保险条例》的法律规定。一审判决认定 黔西县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者 ...

法律工作者。代理权限为一般代理。 上诉人鹤壁市保安服务公司（以下简称保安公司）与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，保安服务公司于2010年6月8日向 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 ...

补交2006年6月至2009年10月的社会养老保险费x.62元（其中：单位应交9533.46元，个人应交3758.16元）及滞纳金”。 淇滨区法院 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服 ...

民事诉讼。 本院认为，劳动关系是劳动乾在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。劳动者与用人单位之间是后形成劳动关系，关健在于劳动者 被告则有为四原告缴纳社会保险费的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前 ...

了本案，现已审理终结。 鹤山区法院一审认定：1990年、1996年、2001年建材厂与张某某之夫、菅某某之父菅某男分别签订了劳动合同。2001年的 被告，符合法律规定。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同 ...

的，由国家统一安排工作，实现按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排”和国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》要求“所有机关 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款“劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷”，因此 ...