，依法应当从2008年1月向谢某每月支付二倍工资2880元（按2007年基本工资标准1440元二倍计），经济补偿金720元（按拖欠工资25%计），赔偿金 加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时 ...

，依法应当从2008年1月向谢某每月支付二倍工资2940元（按2007年基本工资标准1470元二倍计），经济补偿金735元（按拖欠工资25%计），赔偿金 或服务证；（三）招工招聘登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。谢某接受广西日报社单位的管理，从事广西日报社单位组织、指挥和监督管理 ...

合同的经济补偿办法》的规定，加发25%经济补偿金300元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年 不满一年，按一年计算,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，被告应当支付原告经济补偿金1200元（计算式800元/月×1.5个月）。 ...

依照现有政策规定的国有企业改制的补偿条例以及相关法律、法规向韦某支付标准的补偿金(经济补偿金、生活补助费、身份置换补偿费)共8万元；4、本案一切诉讼费用 国有企业改制职工应得补偿，向上诉人韦某支付经济补偿金、生活补助费、身份安置补偿费共计8万元 本院认为：工资是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定 ...

工作时间、工资报酬的；三、低于当地最低生活标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。故对虞某某诉讼请求二中第3 延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。而本案是燃气公司辞退虞某某引起的纠纷，不 ...

医疗补助金、伤残就业补助金、生活护理费、伙食补助费、交通费以及工伤期间的工资，并支付2008年元月至今的2倍工资5000元与补办2002年元月至今社会保险。2008年 的经济补偿金。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...

标准就是违反了法律的规定，应当补足劳动者工资低于当地最低工资标准的部分，另外要支付劳动者相当于低于部分２５％的经济补偿金。２００４年１月一２００６年６ 月份至解除劳动关系期间社会保险金。三、《中华人民共和国劳动法》规定，计算劳动者的工资待遇有：固定工资、计件工资、计时工资或该三类工资形式互相结合。本案 ...

，华天宝公司根据转制的合同约定解聘人员，按市人平工资生活补助每月914元的标准补偿9个月计算(即914×9=8226元)一次性补偿给黄某某，黄某某收到补偿款后 华天宝公司应向黄某某支付的经济补偿金金额。黄某某认为应以企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资标准以及自1992年进入广东华天 ...

的情形，应自始不发生某律效力。 二、关于陈某各项工伤待遇应否支付及支付标准问题。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残 的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。在工伤案件中，上述规定同样予以适用。本案中，瓦庄煤矿存在故意扣留陈某一次性伤残补助金、未足额缴纳 ...

的规定，劳动者与用人单位协商解除某动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与 签订的劳动合同第六条约定“信之港公司按本市最低工某规定结合公司工某制度支付卢某工某报酬；具体标准和办法为600元/月；其中，试用期工某标准和 ...