以下证据： 人民调解书与承诺保证书，拟证明原告对第三人的尘肺病已经做出了处理，并且第三人已经放弃了要求原告承担职业病责任的意思表示。 对原告提供的 。2011年1月5日，邵阳市人民政府作出邵复决字（2012）X号行政复议决定书，维持邵阳市人力资源和社会保障局做出的邵工伤认字[2011]X号工伤认定决定 ...

身份证复印件，证明上述某人的身份情况及何某丙与益阳市三超塑胶竹木有限公司存在劳动关系和因工外出发生交通事故受伤的情况；7、原告于2010年年检的企业 ；12、益阳市工伤认定案件处理程序审批表、益人社工伤认字[2010]X号工伤认定决定书及送达，证明被告已向当事人送达相关行政文书；13、益阳市人民政府于 ...

认定决定书认定为工伤。原告河南省同力混凝土有限公司对该工伤认定决定书不服，经行政复议后，现已提起行政诉讼，案件尚在审理中。但根据《工伤保险条例》第三十一 与被上诉人不存在劳动关系，其医疗费应由其雇主朱明中承担。请求撤销原判，发回重审或依法改判。被上诉人刘某辩称，一审判决认定事实清楚，处理正确，请求驳回 ...

终字第X号行政判决书，均维持南阳市人力资源和社会保障局作出的宛工伤认字[2010]一X号《工伤认定决定书》。2010年7月30日，南阳市劳动能力鉴定委员会 审判实践中直接明确劳动者、用工者双方的权利义务关系。综上，原判认定事实清楚，处理正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...

申请复议，西安市人民政府于2011年1月27日作出市政复决字[2010]X号《行政复议决定书》，维持了上述通知书。原告××公某仍不服，诉至本院。请求依法撤销被告市 公某以其违反公某的规章制度为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公某所述其离职后在陕西 ...

申请，请求依法强制执行其作出的永劳社监罚字（2010）X号《劳动保障监察行政处罚决定书》。本院受理后，依法组成合议庭，对申请强制执行的《劳动保障 申请行政复议，也未向人民法院提起诉讼。行政处罚决定已经发生法律效力。行政处罚的主体适格，程序合法，适用法律和实体处理正确。申请执行人永州市人力资源和社会保障 ...

十条、《湖南省劳动保障监察条例》第九条、第三十二条的规定，对张家界市X镇中心卫生院做出了（2010）张定劳社监罚字第89-X号行政处理处罚决定：一 认为，永定区劳保局作出的(2010)张定劳社监罚字第89-X号《行政处罚决定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，应准予执行。依照《中华人民共和国 ...

申请行政复议,XX市XX局于2011年3月14日作出X人社复决字[2011]第X号行政复议决定书,维持了被告作出的X劳工伤认字[2010]X号《工伤认定决定书 红 附：相关法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉， ...

劳务的受益人，原告才是受益人，第三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当，第三 ，但未提供证据证明该合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同因证据客观真实、相互印证，本院 ...

行为和行政复议机关作出的郑人社（复决）字【2010】X号行政复议决定书程序合法，适用法律正确。 原告于2010年7月5日，向答辩人提出工伤认定申请 邮寄送达了原告、9月8日送达了用人单位。 《工伤认定办法》第15条“劳动保障行政部门应当自受理工伤决定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤 ...