用工关系，并书面通知了原告，双方发生劳动争议，被告在原告为被告工作期间没有为原告办理参加养老、医疗、失业保险的手续，没有缴纳相应保险费，原告对其权利被侵害 超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。原告在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动 ...
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并书面通知了原告，双方发生劳动争议，原告诉称被告在原告为被告工作期间没有为原告办理参加养老、医疗、失业保险的手续，没有缴纳相应保险费，原告对其权利被侵害的 超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。原告在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动 ...
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用工关系，并书面通知了原告，双方发生劳动争议，被告在原告为被告工作期间没有为原告办理参加养老、医疗、失业保险的手续，没有缴纳相应保险费，原告对其权利被侵害 超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。原告在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动 ...
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用工关系，并书面通知了原告，双方发生劳动争议，被告在原告为被告工作期间没有为原告办理参加养老、医疗、失业保险的手续，没有缴纳相应保险费，原告对其权利被侵害 超过了法定的仲裁时效期间，亦不应支持。原告在庭审中主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，劳动 ...
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，《工伤管理条例》第二十条明确规定，劳动能力鉴定应提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤 争议调解仲裁法》第四十九条第一款之情形，故上诉人的该项上诉理由本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国 ...
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原告信阳市金通大酒店有限责任公司(下称原告)与被告叶某甲(下称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人 、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、押金等共计x.94元的义务。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款 ...
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。王某乙住院期间停发工资。2008年10月10日，原、被告经白庙乡政府工作人员调解，双方达成了协议。协议约定：“。。。。。。二，甲方（更强 十日内原告河南更强机械制造有限公司支付被告王某乙一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金x、4元，一次性伤残就业补助金x、8元，停工留菥期间工资8040元 ...
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对被告要求原告支付其工资、解除劳动合同赔偿金、失业金、补交社会基本养老、基本医疗保险费等请求事项不予支持。 被告侯某某辩称，被告自1992年12月至2008年9 单纯为追索工资、社会保险等引发的纠纷，故被告主张原告的起诉，违反级别管辖规定的理由，不能成立，本院不予采信。被告调整工作岗位后，双方未再续签 ...
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、天安保险股份有限公司株洲中心支公司(以下简称被告天安保险公司)道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年6月24日立案受理。本案由代理审判员陈某兵 中心支公司承担连带赔付责任； 二、原告唐某某在本调解协议签订之日起五日内向被告陈某某提交本案全部医疗费用票据，由被告陈某某负责就本案向被告天安 ...
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，该院医政科科长，住（略）。 原告陈某某诉被告桥江中心医院、溆浦县中医院医疗服务合同纠纷一案，本院受理后依法另行组成合议庭，于2009年8月25日公开开庭进行了审理 时40分。为处理好夏菊翠死亡一事，在桥江镇政府，警务室、司法所等部门工作人员的组织调解下，原告陈某某与陈某求、舒春连等达成了调解协议，由 ...
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