有“只好”一词,单从文义解释角度而言,显然不能等同于完全自愿,结合签订解除劳动合同协议、领取经济补偿金后,杜某即多次向上级主管部门申诉、上访的事实 工行兴城支行工作多年且签订有《劳动合同书》,双方已确立了劳动关系,该《劳动合同书》合法有效。双方当事人订立、变更及协商解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 ...
//www.110.com/panli/panli_36452038.html-
了解详情
到被告安徽某化工重庆有限公司(以下简称安徽某化工重庆公司)工作,双方签订了《劳动合同书》,合同期限:2007年10月19日至2012年10月19日。双方在 合同一次性经济补偿金”的事实不符,对原告的辩解意见,本院不予采信。至于原、被告是否签订解除劳动关系的协议,是否办理离职交接手续,不影响原、被告劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_32176214.html-
了解详情
关系终结时,原告不再享有“非既得期权”,并非仅指由原告解除劳动合同一种情形。 原告对《xxxx协议》的中、英文版本的真实性均没有异议,但认为中文版的 期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月x日劳动合同书,工作岗位为xx专员,以后每年签订一次劳动合同,双方履行合同至20xx年xx月xx日自然终止 ...
//www.110.com/panli/panli_23544129.html-
了解详情
至2009年1月被告总计扣发了原告工资9593.21元,原、被告签订的《劳动合同书》中关于原告应承担交通事故赔偿款的条款违反法律、法规的规定,故 2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险;不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元,被告确认总计扣发了原告工资9593.21元,但提出 ...
//www.110.com/panli/panli_17652411.html-
了解详情
委员会根据被告提供的伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效,并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职,未依法裁决, 年1月至7月份的工资8.5万元、奖金660万元及赔偿金1179万元。江阴市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出澄劳仲案字[2008]第X号仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_14003450.html-
了解详情
仲裁程序。 2、退伍办安置通知书、温县交通局安置通知书、企业职工定级表、劳动合同书各一份,证明原告作为退伍军人被安置的情况。 3、被告鑫源运输 申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元;4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元;5、裁决被申请人为申请人办理 ...
//www.110.com/panli/panli_5381803.html-
了解详情
月8日至2007年2月7日的劳动合同书,约定合同到期自然结束,如双方无异议,双方不再续签劳务协议,原劳务协议继续生效三个月,依此类推等内容。2008 患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。原告与被告签订的劳动合同书对原告享有的医疗期虽未作具体约定,但依据上述规定, ...
//www.110.com/panli/panli_3730106.html-
了解详情
十二条九、十项,应该解除劳动合同; 7,2008年1月1日博阔公司与光山服务区主管单位河南高速公路发展有限责任公司服务区管理分公司劳务派遣协议1份,证明博阔公司 起生效,有效期两年。2008年1月1日,博阔公司与汪某甲签订劳务合同书,合同约定,博阔公司派遣汪某甲到光山服务区,工作岗位由光山服务区X排与 ...
//www.110.com/panli/panli_307435.html-
了解详情
机械批发公司(重庆五金采购供应站)经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后,明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》,工作岗位仍为保安,实行定时工作制。 期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》,双方在该《劳动合同书》中约定:大正物管公司安排明某到保安部任领班,实行 ...
//www.110.com/panli/panli_245365.html-
了解详情
签订了从1997年7月1日起至1999年7月1日止的《临时用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局,1998年7月1日,南岸区邮政局又与 完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐,至其无法正常参加工作。请求 ...
//www.110.com/panli/panli_242085.html-
了解详情