原告自1999年5月——2010年3月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为2965 缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日 ...
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自1995年1月—2009年12月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为2607. 缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日 ...
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年10月——2009年12月31日在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月31日离职。离职前，原告月平均工资为 的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起 ...
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，并缴纳养老保险金33个月，以后再未交纳，也未给原告申请注册医疗保险和缴纳失业保险。原告曾于1994年申请调出，但从被告提供的“市内工人调动联系单”中 养老保险及为原告注册并补缴医疗保险及失业保险。原告因自1994年5月申请调动之后未再到原平顶山高压开关厂工作，未向用人单位提供劳动，故原告要求被告支付 ...
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日起十五日内，第一被申请人到永州市就业服务处为申请人缴纳1996年1月至2002年12月失业保险的单位部分及利息，第二被申请人到到永州市就业服务处为申请人 认为：本案是劳动争议纠纷，根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 的社会保险费用，仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当承担王某某1997年1月至2002年12月期间的养老、失业保险单位应承担部分，并为王某某参加 ...
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。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 的社会保险费用，仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当承担李某某1997年1月至2001年12月期间的养老、失业保险单位应承担部分，并为李某某参加 ...
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，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收付某某后，因经营原因，付某某工作至2001 仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当为付某某参加养老、失业保险及补缴1997年1月至1997年12月期间养老、失业保险单位应承担部分。对于付 ...
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在待岗期间才能发放生活补助费，原告于1999年9月至2008年8月一直在被告单位工作，主张被告发放生活补助费没有法律依据。至于工资差额部分，原告工资已领到2008 9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险（养老、医疗、失业保险），并按规定缴纳社会保险费。 二、被告屏南县XX中学应于本判决生效之日 ...
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在被告单位工作期间延时加班工资x元，并支付经济补偿金。4、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额x元及经济补偿金x元和2006年、2007年年终 、经济补偿金x元。5、为戴某某参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。6、退还押金1000元。7、 ...
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