无据可依，请求人民法院依法予以驳回。 经审理查明：原告陈某某系被告县电力局下属单位云湖桥供电营业所电工。1992年6月18日，原告陈某某在整改线路上 月8日向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：“由被申请人用人单位支付申请人辞退后的工资、生活安置、养老保险等费用合计x元。”湘潭县劳动争议仲裁 ...

办理相关手续。王某某认为万代公司单方辞退员工，应支付拖欠的2个月工资、支付解除劳动合同的经济补偿金和其已代单位缴纳的社会保险费，故向长沙市劳动争议 王某某经济补偿金x元(2000×14)；3，被诉人万代公司支付申诉人王某某社会保险费单位应缴部分x.88元。”万代公司不服，提起诉讼。 原审法院认为：万代 ...

，杨某某于2007年12月12日向河南省新密市人民法院提起诉讼，请求:判令被告支付原告辞退之日至生育后10个月的工资x元，并支付精神损失费1000元。河南省新密市 来看，杨某某在被辞退前已经怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第六十二条之规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得与之解除 ...

944.92元/月×3个月+944.92元/月/26天×8天=3125.50元}、一次性工伤辞退费x.50元(1247.58元/月×25个月=x.50元)，三项合共x元， 失去购买保险的意义。第五、李某某从未以书面形式通知我单位解除劳动关系，所以不存在辞退费的名称。上诉请求：判令我司仅向被告李某某支付 ...

、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由用人单位负举证责任。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条也规定因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由 ...

补偿金1500元。哥士德公司于2005年4月30日根据其单位劳动管理规定及员工守则，作出对李某乙辞退决定，但该决定未送达给李某乙。李某乙 、被诉人在本裁决生效之日起15日内，支付申诉人下列费用：1、支付申诉人在被诉人单位工作7年的经济补偿金不足部分1846元；2、支付申诉人应得经济补偿金不足部分的额外 ...

劳动争议仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性工伤辞退费9980.64元，并承担仲裁费用300元。 原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工致残时 其实是被上诉人主动放弃了其应有的权利，但之后被上诉人又要求上诉人支付一次性辞退费用和工资，这不符合法律规定。原审判决歪曲理解了上诉人与被上诉人的约定 ...

按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资 从2003年12月30日起停薪留职，停职一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。2003年12月31日，邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及 ...

罪的主体资格，故两被告人不构成犯罪。 经审理查明，泾阳县城市建设管理处属事业单位。被告人王某、冯某2010年5月24日被泾阳县市政处稽查队聘用为临时工作 28日被辞退。 （7）泾阳县城市建设管理处2010年12月20日出具《关于2010年11月28日事件有关情况的报告》证实，当天是星期天，单位并未安排 ...

未为唐某缴纳在职期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。唐某被辞退之后向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年6月7日作出南劳 了双方之间的劳动关系，该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...