8克、培养基2－3克“。在2000年11月23日的《解放日报》上被告发布了“新昂立一号的秘密”的广告，在“教授推荐：外观混浊不等于浓度高”的小 ，被上诉人提供的上述3份证据系一审庭审后产生，此前当事人尚无法提供，属于最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定所界定的新证据，本院予以确认。 经审理查明，原审 ...

请求，本院予以支持。由于双方对欠付工程价款利息计付标准没有约定，故应按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。句容联营厂要求按照逾期贷款利率日万分之二点一的标准计息，因无法律依据，本院不予采信。 综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条第一款第（三）项、第七十三条 ...

应从2005年7月1日开始起计算，双方没有约定计付标准，应按中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息，原告请求从2001年6月23日起分段计息没有依据，不予 六条、《中华人民共和国民法通则》第五十八条、第一百零六条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第 ...

违反法律、行政法规的强制性规定而无效，原审判决认定合同有效是错误的。国务院发布的《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十五条第三款规定“《企业 、行政法规的强制性规定而无效，原审判决认定合同有效是错误的。因《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第四条规定“合同法实施 ...

关系；（4）被上诉人欠付某诉人工程款不履行债务主观上有过错。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条的规定：'当事人对欠付某程价款利息计付某准有约定的按照约定处理。没有约定的。按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。'第十八条的规定：'利息从应付某程价款之日 ...

义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国 已为用人单位付出了劳动，而用人单位不发给劳动报酬，是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除 ...

义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国 已为用人单位付出了劳动，而用人单位不发给劳动报酬，是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除 ...

义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国 已为用人单位付出了劳动，而用人单位不发给劳动报酬，是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除 ...

义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国 已为用人单位付出了劳动，而用人单位不发给劳动报酬，是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除 ...

义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国 已为用人单位付出了劳动，而用人单位不发给劳动报酬，是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除 ...