要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44512117.html-了解详情
要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44511343.html-了解详情
，对方当事人无异议，本院予以采信； 2、对于某告提交的证据3，被告认为不属实，认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为，原告证据3所拟证明的 应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长陈善文 ...
//www.110.com/panli/panli_44477617.html-了解详情
，对方当事人无异议，本院予以采信； 2、对于某告提交的证据3，被告认为不属实，认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为，原告证据3所拟证明的 应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长陈善文 ...
//www.110.com/panli/panli_44477489.html-了解详情
要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44446373.html-了解详情
要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44446189.html-了解详情
某求与被告某订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告某超过仲裁时效，根据法律规定，原告某在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告某今才提出仲裁 3、4、5、6、7、8客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告某据的认证，结合原、被告某陈述及辩论意见，本院对本案事实认定 ...
//www.110.com/panli/panli_44445531.html-了解详情
要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44445146.html-了解详情
要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44444692.html-了解详情
要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁 3、4、5、6客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_44444554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务