定货到付款，故被上诉人支付了支票。现被上诉人开具的支票无法兑现，被上诉人应承担付款责任并赔偿利息损失。请求撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人答辩称：被上诉人未与 参保，并非是其单位员工，徐某东代表的是美特公司。被上诉人又称，徐某东以前是美特公司的人员，2002年以前就从美特公司辞职，辞职后 ...

年5月12日，被告因家中有事辞职。2011年6月30日，被告向银川市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资 ，宁夏某餐饮管理有限公司不服,上诉称:一、上诉人公司于2011年3月初正式注册成立营业，成立后因经营管理、员工教育培训等事务影响了与被上诉人签订劳动合同 ...

、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已法定质证 仲裁委员会申请仲裁时曾申请解除劳动合同。但现在又不同意解除与安邦保险公司的劳动合同，要求继续履行合同。原告白某系军某干部及于其特殊身份，依照 ...

己，该公司总经理。 委托代理人周某某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司员工，住（略）。代理权限为一般授权。 委托代理人曾某某，男，X年X月 白鹤山服务部为本案被告参加诉讼。2011年3月25日原告申请变更诉讼请求，要求被告余某丁赔偿原告各项经济损失和精神损害抚慰金共计x.50元（按同等责任比例计算） ...

复议决定书，拟证明被告在受理第三人工伤认定申请后，严格按《工伤保险条例》规定要求，作出的结论事实清楚，适用法律正确，证据确凿。12、湘潭县人民法院民事判决书，拟证明 。第三人为了获得更多的赔偿，请求原告出具一份工资证明，证明第三人系原告公司的职工，事实上第三人不是原告的员工，与原告之间不存在劳动关系， ...

，在业主没有充足证据证明家中被盗是保安人员不履行职责的情况下，物业公司是不承担赔偿责任的；但是为了避免业主的财物被盗，物业小区的保安及管理人员应切实 未交纳物业费，对家和物业请求被告支付物业费的，本院予以支持。对于原告要求收费标准从2009年10月1日由0.3/平方米·月提高到0.36/平方米·月，经 ...

期限长于“聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的，原被告双方应当续订聘用合同。 原告签署的《入社承诺书》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细说明和 ...

份；6、2007年11月财务凭证3张；7、原告在被告庆典活动、聘任仪式、员工培训、开张经营时拍摄的照片4张；8、1992年8月8日上海市公安局半淞 提供给法院的2008年底被告公司负债情况表,确认该30,000元系被告所欠，故该辩称也不能支持。现原告要求被告归还欠款，并按约定的利率赔偿利息损失，与法不 ...

原告向被告提出离职申请后，领导审批同意，原告当天结清手续，离开公司。因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定，本院不予支持。 《职工带薪 某某未足额支付加班费的加付赔偿金1366.8元； 三、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司赔偿原告李某某法定休假日报酬184元； 四、驳回原告李某某的其他诉讼请求 ...

与我的劳动关系刁难我，把我打伤，在我住院治疗期间公司扣发我三个半月工资。后公司多次要求我辞职，并采取威胁、利诱等手段解除与我的劳动关系，在 裁决书、通知及送达回执，汪某某工资折，劳动合同书，新郑市金源电碳有限公司签到本、员工奖惩条例、工资表，公证书等证据证明。 本院认为，新郑市金源电碳有限公司与汪某某 ...