作出的鉴定结论一致。 原审法院另查明，双方当事人于2006年2月在医院签订了无固定期限劳动合同。2007年4月17日，光大公司向阎某甲邮寄通知一份，要求其 工伤所致。综上，上诉人阎某甲关于应当享受工伤待遇的上诉主张依据不足，本院不予支持。 四、关于拖欠工资问题。本院认为，由于阎某甲2005年3月18日 ...

工作。现原告请求人民法院判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，办理法律规定的各种社会保险，补发停工期间和培训72天的工资及50%的经济补偿金。 被告辩称：义马煤业（ 等各项待遇。义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司劳资科于2008年6月5日通知停止了原告的工作。原告于2008年7月28日，向陕县劳动仲裁 ...

超过10年，近几年来，被告没有给原告签订劳动合同，同时在工资和福利待遇方面对原告实行歧视性的差别待遇。2005年8月，被告违法解除与原告之间的 二、被告中国工商银行股份有限公司商丘分行于判决生效后与原告王某某签订同工同酬无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法 ...

总工会《关于调整国家企业职工死亡待遇等问题的通知》第三条规定，建立一次性抚恤金制度。因病或非因工死亡职工为本人生前十个月标准工资（实行岗位技能工资的单位 年1月、1996年5月、2001年5月分别签订了劳动合同，2001年5月签订的是无固定期限劳动合同。菅某男于2001年至2007年因盗窃、抢夺、故意 ...

在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同 》（琼航综［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件 ...

待遇等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月27日，原告向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：被告三爱富公司向市劳动局上报工伤认定和工伤鉴定 ，要求立即恢复原告与被告的劳动关系，签订无固定期限劳动合同；补发拖欠工资并按规定赔偿。后原告向相关的卫生行政部门主张职业病待遇并一直主张权利，故 ...

由长沙某公司发放，以现金方式支付，2010年12月被撤销。王某负责南昌某（南昌销售部）市场销售工作，工资待遇与某公司效益和自己的销售业绩有关，系浮动工资。王某离职 续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

岗位。2008年，被告胁迫原告与其签订无固定期限劳动合同。2011年3月，被告没有事实和法律依据将原告除名。被告还强行扣除原告工资用于储蓄，发放原告的待岗期间生活费 足额发放。 证某八、葛化集团【1998】X号文件，证某程某待岗期间待遇已按规定足额发放。 以上证某经庭审质证，被告对原告提交的证某一、证 ...

起至2011年5月18日止，共三个月，期满合格后直接转为正式职工；工资待遇为：一、基本工资：出满勤1000元/月，按出勤天数计算（每月4天 劳动合同……”之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无确定终止时间的无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第某七条第某，用人单位与劳动者可以约定试用期。本案原 ...