。后原告自行垫付医药费等合计35,639.20元，2007年7月23日，被告员工顾某某向原告出具收条，载明“今收到陶某某医药费共12份总计35,639.20元 九级的鉴定结论。原告受伤后未再至被告处上班。被告未支付原告发生工伤后的工资。 2008年11月5日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请 ...

X路某某号。 法定代表人俞某某，职务执行董事。 委托代理人孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理 折算工资，因被告认可仲裁裁决，被告应支付原告未休年休假折算工资3,446.70元。《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行，之前企业 ...

月26日金水区劳动仲裁委员会作出金劳仲裁字【2008】X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告丧葬补助金，一次性工亡补助金共计x元。原告不服该仲裁裁决，于2009年7月 囊肿及高血压，已丧失劳动能力，依靠王某生的工资收入为主要生活来源。原审法院结合以上证据，依照《工伤保险条例》第三十七条、中华人民共和国劳动和 ...

。 委托代理人赵××，男，X年X月X日生，该公司客户服务部员工，特别授权代理。 委托代理人张×，女，X年X月X日生，该公司客户服务部 ，原审法院判决：一、中华××财产保险股份有限公司宝鸡中心支公司于判决生效后十日内支付郭××交通事故损失x.87元，扣除被告垫付的9000元(5000元+4000元)后， ...

医疗补助金、伤残就业补助金，原告用企业改制来逃避自己应承担的责任，是与《工伤保险条例》第三十五条的规定相悖的。2008年9月被告第一次向仲裁委提出申诉时 被告也没有约束力，因此被告要求原告支付所欠的住院伙食补助费、期间工资和额外经济帮助金。综上，被告要求：1、确认被告国有企业员工身份；2、判令原告支付 ...

略）X号23F。 法定代表人迪某某，职务区域总监。 委托代理人秦某，女，被告公司员工。 原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案 处。原告要求被告按照日工资300%支付其2008年度年休假折薪的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 据此，依照《职工带薪年休假条例》第五条第三 ...

不予受理，认为申请人的仲裁申请已经超过仲裁时效。原告请求依法判令被告按照工伤标准支付原告医疗费、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等共计x元。 被告辩称：本案已 第三十七条、《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十四条的规定，按2006年郑州市在岗职工平均工资计算54个月，x元／年÷12个月 ...

号。 法定代表人陈ｘ，总经理。 委托代理人李ｘｘ，男，被告员工。 委托代理人夏ｘ，女，被告员工。 原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称 休假工资计算基数，于法有据，本院予以采信。被告应支付原告上述期间未休年休假工资7117.66元。当事人有权处分自己的民事权利和诉讼权利，原告撤回有关 ...

2、要求签订书面无固定期限劳动合同，并按照劳动合同法82条第二款的规定要求支付二倍的工资；3、要求补缴裁决后以前的即2002年2月至1989年6月26日 2008年10月28日被告下发了《关于对员工尹某甲除名的决定》[金总字（2008）X号]被告依据《企业职工奖惩条例》对原告作出除名的决定，庭审中被告 ...

象是“机动车”对“第三者”所造成的损失，并不区分“机动车”的驾驶者。显然，国务院在制订该条例时已充分考虑到机动车有可能是由无驾驶证的人所驾驶，因为尽管依照 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...