救治。因双方未签订劳动合同,路某向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认与泰宏建设发展有限公司之间的劳动关系。2009年12月12日，该委作出了郑劳仲裁字 事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 ...

月15日经驻马店市技工学校职工袁国杰介绍到该校负责门卫工作，隶属于保卫科管理。2009年3月1日，被告单位无故停发其工资，通知其解除劳动合同，并对其住处停水 一人的工资。2007年8月8日，学校与陈某栋签订了劳动合同。田某某与其单位没有签订劳动合同也不存在事实劳动关系。应当驳回原告田某某的诉讼请求。 ...

、成品检验工作，原告在工作期间尽心尽责、保质保量地完成工作任务。被告没有与原告签订书面劳动合同，没有给原告交纳养老保险、医疗保险。2009年1月份，被告无故 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立 ...

制药上过班，同某自1996年自动离职后到其他单位另谋职业，已与新单位形成了劳动关系，平光制药只是劳动关系的变更，同某要求的待岗期间生活费没有法律依据 改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同某通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在劳动关系，又能证明现在的平光 ...

在平光制药上过班，牛某某自1996年自动离职后到其他单位另谋职业，已与新单位形成了劳动关系，牛某某要求的待岗期间生活费没有法律依据，平光制药不 对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知，牛某某提供的1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明牛某某与平光制药存在劳动关系， ...

，2003年2月，李某到北京大学附属中学河南分校工作，并签订了劳动合同。2007年5月4日，李某（甲方）与北京大学附属中学河南分校（乙方）续签了聘用 一致。 本院认为，李某系郑州市邮政局职工，其于2002年12月31日从该单位内退，李某内退后又与北京大学附属中学河南分校签订了聘用合同，且在聘用合同履行 ...

内容属于虚假内容。你用虚假的手段提供材料，欺骗了公司，使公司在不真实的意思表示下与你签订了《劳动合同》。根据《劳动合同》第二条的规定，你与公司于2008年 条第（三）项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； 第六十 ...

没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具证明，证明原告未到其单位领取解除劳动合同通知书，两份证据的真实性本院确认，其证明原告拒绝领取解除劳动 陈述一致的内容确认本案事实如下：原告于2006年元月15日与优艺国际环保科技（北京）有限公司签订了劳动合同。因当时被告优艺环保公司正在注册办理中，劳动 ...

我单位退休，其基本养老金已从北京市劳动和社会保障局领取，同时与我单位终止了劳动合同，已不是我单位职工，所以我方与原告单位所签的供暖协议已失效；2 5月1日至10月30日向玉林公司一次性结算供暖费等。协议签订后，玉林公司依约履行了供暖义务。该房屋尚欠2007年度、2008年度供暖费共计2579.82元。 ...

蛮横，影响极坏，坚持解除与吕某某的劳动合同。 原审查明：吕某某与沈阳建设机械总公司于1994年7月1日签订劳动合同，期限为1994年7月1 ，但并不属于严重违反劳动纪律和单位规章制度的情形，故沈阳建设机械总公司解除其与吕某某劳动合同关系的处罚缺乏事实依据。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二 ...