参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：王某某1992年11月1日与徐州北站签订劳动合同，1994年5月31日发生工伤，1999年7月8日鉴定为十级伤残。 任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题。 2008年9月王某某工伤复发，工伤复发仍是工伤，根据 ...

查明：2006年河南石油勘探局进行改制。同年12月28日，原告同河南石油勘探局签订改制分流解除劳动合同协议书。协议书约定甲方（勘探局）按乙方（胡某某）工作年限向乙方支付 王旭办理退股事宜，对以什么方式退股，什么时间退股，退股价值如何计算，没有明确授权，王旭显然是越权代理行为，系无效行为。因此，转让协议 ...

支付的因调整工作降低工资收入无法律依据而不被支持。一审法院处理时应当如何适用法律呢被上诉人主张的是2003年7月至2005年12月因职业病调整工作降低 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，本案中上诉人 ...

）。 原告王某甲等十六人诉被告新乡县X镇X村民委员会、第三人刘某某劳动报酬纠纷一案，原告于2009年3月25日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定 的证据1的真实性与关联性无异议，对合法性有异议，不合法，为无效合同，只能印证被告与刘某某签订合同；证据2与本案无关，不予质证。 本院认证：原告提交的证据1 ...

聘用合同，自2000年后改签为《委托代理业务协议书》，但签订程序仍延用聘用程序，即“经村委会推荐，信用社审查，县联社审核，聘任（同意）为信用代办站代办员 代办员职务，由此引发的纠纷，不是履行劳动合同中的问题，不属人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一 ...

单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，颜某某与时集卫生院没有签订劳动合同并非颜某某的过错，而时集卫生院辩称其没有人事自主权，需经人事部门批准 且上诉人是否能办理退休手续并非本案双方当事人所能确定的，是否准许退休及如何享受退休待遇属于有关行政部门的核准审批的范围，不属于人民法院民事案件受案范围， ...

法院实际执行x元，虽然合同签订时有通达地矿公司王玉政的签名，但合同的实际租赁方是文某某，文某某又签字确认该债务，故应予扣除；永城市劳动和社会保障局扣划 确认本案的争议焦点是：1、文某某2007年5月2日以后实际完成的工程量价款应如何认定，1%的奖励基金是否应予扣除；2、中铁九局主张的代付款是否应予扣除 ...

的5.208吨工程量及由甲方制作、乙方焊接安装的有争议部分的3.524吨工程量部分如何认定，因原、被告均没有提供充分证据证明该部分工程量系自己独立完成，也没有 二条第一款规定，人民法院可以确认其证明力。一审法院仅以证人与上诉人存在劳动合同关系即认定证人与上诉人有直接的利害关系并妨碍如实作证，不采信证人 ...

以开发专门的机器设备及进行产品的宣传推广；和鉴于，乙方已经与甲方签订了劳动雇佣合同，作为劳动合同中的一方，乙方将其所处的职位上熟悉或将变得熟悉甲方的 澳作公司已当庭认可涉案项目由该公司南京办事处负责制作标书和参与投标，而对于翟某如何获得标书内容，该公司并未作出合理说明。更重要的是，翟某自2005年8月 ...

责条款一律无效。由此可以说明劳动者的人身安全是受宪法保护的，即使未签劳动合同，只要劳动者的人身安全受损害，发包者都要承担责任。采用相当因果关系 判决所确认：根据劳动部办公厅1993年3月12日劳办字(1993)X号《关于如何确认临时工用工主体的复函》及1995年劳办发(1995)X号文件，本案维泰公司 ...