人身安全。作为消费者应更注重对自身财产及人身安全的保护，不能无限扩大经营者的安全保障义务。本案中，原告朱某已是年逾花甲的老人，身体情况以及行动灵便 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币2920元，减半收取计人民币 ...

搬运工，方某某的工资为计件形式，月工资不低于上海市规定的最低工资标准。2009年1月1日，双方又签订一份劳动合同，约定的合同期限为2009年1月1日至 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在 ...

。原告程某以被告裕隆花园酒店顾客的身份入住该酒店，双方的服务合同依法成立，原告的人身安全应受到保护，被告应采取充分的防范措施，对入住顾客的安全负 九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：被告内乡县裕隆花园酒店，镇平县地毯总厂于本判决书生效后五日内赔偿原告 ...

情况告诉原告，对于原告来说已经执行了该协议，其权益应当受到保护。被告方单方终止合同应当承担违约责任。对于安全押金，原告应持收据向收款的单位申请返还。对此项请求 协议是施工协议，牛某某、万某某按协议进行了施工，付出了自己的劳动，张某应按协议规定支付施工款，至于张某所称自己对矿山没有探矿权和采矿权的问题， ...

；超过5000元以上的，项目部则视付某某的承受能力按一定比例分摊；对重大安全事故，项目部则协助北山公司报请上级有关执法部门对直接责任人追究法律责任，直至解除 了雁南监狱办公楼改造工程，作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，在用人时应该对劳动者提供劳动保护、进行就业培训。北山公司将该工程以包工不 ...

管理教师食堂和学生食堂。1997年沈丘师范学校搬迁至周口市开发区，杨某某又负责校区的安全保卫工作，杨某某提交的2002年1月28日和2月27日的工资发放 待岗，工作时间长达十八年，双方已经形成了事实上的劳动关系，依法应受法律保护。根据我国劳动法第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果 ...

字[2008]第x%号责令改正指令书，称被告因存在“厂里职工劳动保护措施不到位、厂内各岗位操作安全间距不足，无警示标志”等问题，责令其进行整改。 和标准。《根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，并结合本案实际，原告因受伤引发下列赔偿项目： 1、医疗费7176.3元。 ...

作为雇主，依法应对所雇佣人员的劳动保护承担责任。本案中，原告孙某甲在进行钻杆更换时，被告李某某在缺乏必要安全保护的情况下违章行事，以致于发生 后需20年的护理费用x元不再支持。四、根据查明的事实，结合相关法律规定及河南省高级人民法院印发的2003年度城镇居民人均可支配收入6926.12元／年和城镇居民 ...

根据其年龄结构和其他证据进行综合判断，故可以认定杨某某的一级肢体残疾属于丧失劳动能力的范畴，符合给付被扶养人生活费的条件。根据最高人民法院《关于审理人身损害 除张某乙已经支付的x.48元，符合法律规定，应予维持。因雇主对雇员的职业活动负有安全注意义务和劳动保护的职责义务，因此雇主对雇员从事雇佣活动受到 ...

与公司工会和被告进行协商，但双方未达成协议。原告依有关法律规定于同年11月30日发给被告提前解除劳动合同的通知书，告知被告将于1999年12月31日提前解除 单某自主用人，非过失性性辞退职工的权利与劳动者的合法权益均应受法律保护。本案原告根据企业自身的业务经营状况而作出的内部整改，业务承包等经营策略， ...