签订的离婚协议不是张XX的真实意思表示。综上，考虑张XX身体和生活状况，抚养费应以150-200元之间为宜。 二审中，邓X提交女儿住院凭证，要求 的抚养费支付方式应尊重双方约定，应当一次性予以支付。关于邓X要求增加损害赔偿金、经济帮助费，由于张XX无固定工作，原审依据其实际情况判决给付损害赔偿金及经济 ...

庵村委会证明，证明魏某某家庭生活困难，身患重病，债台高筑。13、2009年5月18日郭庵村委会证明一份，证明魏某某本人仅以两亩薄地为生，经济能力有限。14、 ，不予认可，是伪证，不能作为定案依据。3、户口本在打印方面没有合法的婚姻状况依据，仅根据日常生活或个人手法填写，不能证明马某甲、魏某某是否有婚姻 ...

上述共同财产、共同债权归属原告，由原告给付被告相应的补偿较为合适。由于被告的经济收入状况相对差于原告，根据《中华人民共和国婚姻法》三十九条第一款的规定， 条第一款的规定，不符合《中华人民共和国婚姻法》第四十二条规定的因生活困难而给予适当帮助的情形，且被告未能提供证据证明存在《中华人民共和国婚姻法》第四 ...

25日登记结婚，开始感情尚可，并生育一女谭X。2006年被告为解决家庭经济困难，外出广东深圳打工。2007年春节时，原告发现被告有外逃行为，就不准被告 结婚。婚初双方感情尚好。2002年原、被告生育一女谭X。为缓解家庭经济困难状况，被告从2005年开始外出打工，到2007年初时被告就不安心在家生活， ...

公司总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括黄某甲在内的60名职工待岗。黄某甲在3月底收到待岗通知后 一级工资。相对而言，黄某甲待岗期间每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排黄某甲回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括高某某在内的60名职工待岗。高某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，高某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排高某某回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括谢某某在内的60名职工待岗。谢某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，谢某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排谢某某回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括蔡某某在内的60名职工待岗。蔡某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，蔡某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排蔡某某回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括张某某在内的60名职工待岗。张某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，张某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排张某某回 ...

总经理室实施公司第二届第八次董、监事联席扩大会议，会议决定：根据公司经营状况，安排包括李某某在内的60名职工待岗。李某某在3月底收到待岗通知后，于 都升一级工资。相对而言，李某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排李某某回 ...