》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（伊某某个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县X村 ...

甲办理社会保险登记和申报手续，双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费（王某甲个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县X村 第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 ...

原审判决，向本院上诉称：1、王某某早已不到单位上班，单位未向王某某支付工资或生活费，也未对其实施任何劳动管理，故双方之间的劳动关系事实上早已 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...

的，从工伤保险基金支付”之规定。《工伤保险条例》第60条虽规定用人单位未参加工伤保险的参照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但该规定 网通（集团）有限公司卫辉市分公司于本判决生效后一月内为闫某某参加法定社会保险并缴纳相应社会保险费； 五、驳回中国网通（集团）有限公司卫辉市分公司的诉讼请求； ...

聘教师的集体联名投诉信及被上诉人外聘教师为证，请法院深入查实。被上诉人根本就未向上诉人发出过解聘通知，只于2003年1月8日口头通知解聘上诉人， 不缴纳的，可以加收滞纳金。缴纳社会保险费是参加社会保险的主要工作，劳动者对用人单位没有为其参加社会保险，应向劳动行政部门申请解决，该项业务不属法院受案范围， ...

保障局作出(2001)X号《关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书》。 一审法院经审理认为：根据劳动法的规定，劳动者与用人单位应当订立劳动合同，明确 原东湖旅社员工与服务公司的劳动关系并未解除。劳动者与原用人单位未解除劳动合同前，在新用人单位工作亦违反了劳动法的规定。东湖大酒店停止发放原东湖 ...

第四十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中，xxxx 未全面履行职责所致，自身对未签订劳动合同负有主要责任。梁x诉请xxxx公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资，不予支持。 社会保险的补建补缴不属于劳动 ...

；4、原告支付被告经济补偿金11020元；5、原告向被告支付取暖费2040元。原告对该裁决不服，诉至本院。庭审中原告同意支付被告取暖费2040元，并放弃诉讼请求 月期间的医某、失业保险（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担个人应缴纳的部分费用，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准）。 二、自 ...

原告无奈，只好选择辞职。因西安工业除尘设备厂及被告公司未给原告缴纳社会保险，原告一直找被告要求补缴社会保险，但被告以种种理由推托。现诉至法院，请求判决 认定。 本院认为，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。原告桂XX原系西安工业除尘设备厂职工，2002年，被告西安X公司对西安工业除尘设备厂进行承担 ...

定单，证明原告孙某工作期间的社会保险费用由自己个人缴纳，单位未缴纳； 6、通知函，证明原告孙某就社会保险等待遇问题向有关部门反映，且与被告凯迪电力 。 劳动关系是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系有以下法律 ...