庄派出所出具的《情况说明》。上述材料记载：刘某某承认2007年11月2日晚其让金驹公司员工吴杰、郭某、狄某某等人交出了他们保管的金驹公司公章（包括 财物的实际后果，明显超出了《中华人民共和国公司法》第五十条规定的公司经理职权范围，也违反了金驹公司的《公司章程》、《总经理工作细则》等内部管理制度中的相关 ...

行为已构成严重违约，应依法承担违约责任，一审法院对本案认定事实及适用法律均错误，导致实体处理结果错误，为此敬请二审法院查清事实后依法驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求，支持 银行卡取款业务回单5张，证明武义强分五次将预付款项汇入到鹿寨县同筑矿业公司的员工罗凌和王劳能的帐户上，印证了鹿寨县同筑矿业公司出具的 ...

是顺大公司“将初沉池污泥在压滤过程中产生的部分废水未经后道处理直接排放”，导致污水排放严重超标，并未提出系环保设备不合格所致。且该污水及废水处理设备一直由 一并审理，既减少当事人的诉累，也节省诉讼成本，其做法并不违反法律规定。故顺大公司提出鑫林公司在本案中无权主张质保金的上诉理由因无法律依据，本院不予 ...

安全生产主管。在工作过程中，原告缺乏应有的责任心，经常无法保质保量完成本职工作，导致在2007年、2008年期间屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”。在 所称用送香烟及消费卡的形式支出了该费用，原告的做法显然不符合公司的要求，亦违反相关规定，现原告按上述项目开具的发票要求报销，不符合公司 ...

劳动关系的函件。故原、被告的劳动关系并未终止，应继续履行。原告认为，导致被告未收到原告送达的撤销终止合同的通知，责任在被告。因此，事实上并非原告与 被告2010年1月22日收到该通知，解除理由违反法律规定； 11、原告公司总经理2010年2月1日致公司全体员工的电子邮件及翻译件，证明原告自2010年2 ...

金等费用x.81元。另外，被告法人王某某及被告按合同所用职工原均为原告公司员工。 原审法院认为：2003年12月10日，原、被告所签合同是双方 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下： 一、维持洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决第三项、 ...

公司造成损失，被告该行为不属于严重违反公司劳动纪律，且原告也未提供证据证明双方曾约定过员工如出借公司款项无论是否给公司造成损失均需开除。原告未提供证据 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

行为给原告造成了极大的经济损失。根据《中华人民共和国合同法》第107条等法律规定，被告应赔偿原告的经济损失，具体损失明细如下：1、房屋建筑物装修损失x元 4日被告鞍山人民商场有限责任公司给原告出具的撤出经营场地相关事宜意见函一份，公证书一份、资产评估报告一份、审计报告、餐厅员工安置补偿费损失表、公证费 ...

2008年8月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的决定。原告不服 病假工资的诉讼请求，本院予以支持。但原告在履行请假手续时存在一定的瑕疵，导致双方对病假工资的发放存在争议，故对于原告要求被告支付病假工资25％经济补偿金 ...

6月10日、6月13日委派律师与含被告在内的28名员工协商，但仍无法达成一致意见，也因此导致其无法提供书面的协商意见，但协商的事实是无法否定的。 辞退理由相悖，因此原告在诉讼中陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为原告违反法律规定将其辞退，理应承担相应的法律责任，即支付赔偿金，而原告只支付了经济补偿金 ...