的加班工资差额22,168.42元。 被告姚某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额57,843.85元。 被告吴某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的加班工资差额26,859.61元。 被告刘某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

对以下事实和证据没有异议： 1、原告于2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，但双方未签订书面的劳动合同，被告也未为原告办理有关工伤保险 ： 一、被告应支付给原告治伤医疗费2331.30元。 二、被告应支付给原告工伤津贴4192元。 三、被告应支付给原告一次性工伤伤残补助金（略）元。 四、被告 ...

对以下事实和证据没有异议： 1、原告于2000年3月2日进被告单位工作，岗位是冲压工，但双方未签订书面的劳动合同，被告也未为原告办理有关工伤保险 ： 一、被告应支付给原告治伤医疗费2331.30元。 二、被告应支付给原告工伤津贴4192元。 三、被告应支付给原告一次性工伤伤残补助金（略）元。 四、被告 ...

原告提出一次性享受工伤保险长期待遇，其与被告某某公司的劳动关系终止，其伤残津贴、生活护理费由被告一次性支付。其享受待遇标准按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...

基金和被告分别支付，属于工伤保险基金支付的部分为：医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护某、辅助器具费。原告主张以上待遇由工伤保险基金支付，符合法律 十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定 某某是六级伤残，且义马煤业集团股份有限公司已为其重新安排了工作岗位，故刘某某主张伤残津贴的理由不能成立，本院不予支持。关于刘某某主张受伤住院及 ...

。1990年8月份王长安治愈回被告处上班后，被告安排了王长安合适的工作岗位并每月领取了工资。其次，根据2008年11月17日被告出具的证明材料和 时最低工资标准为550元/月）计算： 550元/月×16月=8800元； 2、伤残津贴： 按王长安工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）的 ...

11月22日离职，实际工资22天。2009年9月份及之前工资已结清，并已由本人签收”、“2009年10月份基本工资960元、加班补贴349元、岗位补贴239元、其他补贴200元、扣除伙食费100元”、“2009年11月份基本工资960元、加班补贴349元、岗位补贴239元、其他补贴200元、日工资 ...