与被申请人巩义市X村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资， 第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤 ...

重庆市涪陵中心医院复查，共计花费检查费、门诊挂号费755元。因原、被告对工伤赔偿存在争议，原告宋某遂诉至重庆市X区劳动争议仲裁委员会请求仲裁。2011 没有异议，本院予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定 ...

x元、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费 XX受伤前的月工资为3000元并无不当；2、关于护理天数和人数以及护理费的计算标准问题。本院认为，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历 ...

，原告支付其工资标准低于当地最低工资，可按当地最低工资560元/月计算停工留薪期待遇。原告还应支付被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，住院伙食 支付，该请求不予支持；被告要求主张交通费无证据证实，不予支持；要求主张护理费和一个月生活津贴予以支持，护理费按每天50元计算，生活津贴按社平工资的 ...

10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=x元。 综上，被告可享受的各项工伤 按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...

、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、鉴定费、检查费。由于华洋建筑公司未提供赵某某的月工资标准依据致 为：赵某某现伤势痊愈，华洋建筑公司需要赵某某这样的工人，也有能力和义务给赵某某安排适当的工作，没有解除劳动关系的必要。 赵某某答辩称：赵 ...

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由于熊某某并未要求解除或终止劳动关系，故对被告此诉讼请求不予 证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40％的标准按月发给陪护费。故熊某某住院期间的陪护费为1675×40％×40天 ...

支持。裁决书的二、三项尚未完全保护被告的合法权益。原告应向被告承担医疗和失业保险费，此外原告还应当为被告承担继续治疗费x元。 经审理查明，被告 年1月至12月的实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于某告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决第一 ...

地区职工平均工资60%即1005元为基数计算。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 的单位派人陪护或按照统筹地区上年度职工平均工资的40%标准按月发给，被告未提供收治的医疗机构出具的证明，请求的陪护费不予支持。被告请求的 ...

根据；（3）原告未经仲裁我方不应向原告支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（4）原告要求我方承担其在工伤期间的护理费、交通费、伙食补助费不完全符合法律 宋某某支付住院治疗期间的伙食补助费1050元（参照事业单位出差每日30元的70%标准，三次共计住院治疗50天X21元/天）。 四、被告中钢集团耐火材料 ...