支付赔偿金16,715.60元；2、支付高温津贴1,500元；3、退还无故克扣的房租费2,000元；4、支付一次性医疗补助金及伤残就业补助金16,460元；5 在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外 ...

：一、原告同意于本调解书生效之日起七日内支付被告2008年2月至5月期间工资差额400元；二、原告同意于本调解书生效之日起十五日内为被告补缴2008年 本院予以认定。 本院认为，被告因工负伤，依法享受工伤保险待遇。根据工伤保险的有关规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 ...

关系。2、被告是在原告公司上班的时候因工受伤，应当按照工伤保险条例的相关规定享受保险。3、原告在诉状中陈述的违规操作和盗窃均是没有事实依据。 和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 《福建省实施〈 ...

年6月18日，被告梁某某在原告水泵厂工作时受伤，原告水泵厂为被告在医院治疗期间支付了全部医疗费、护理费及伙食补助费。2008年5月4日，被告提出工伤认定申请 伤为陆级伤残，按照国家有关规定应当享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，被告的停工留薪期为12个月，其停工留薪期的待遇、一次性伤残补助金的计算 ...

汴政复决（2009）X号《行政复议决定书》，决定维持开封市劳动和社会保障局作出的工伤认定。芦某甲于2007年12月办理退职手续。 一审另查明，芦某甲因 2007年10月12日芦某甲在工作期间受伤，至今未愈，经开封市劳动和社会保障局鉴定为工伤，芦某甲应依法享受工伤保险待遇，云隆塑钢公司应承担用工主体责任 ...

条例》第三十四条：“职工因工伤残被鉴定为五级，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个 元，伤残就业补助金x元，假肢费用x元，共计x.8元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

承担。 被上诉人庄某某答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的 。而由于上诉人没有为被上诉人参加社会工伤保险，故被上诉人依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人负责支付。上诉人以被上诉人自身违反工作章程遭受伤害为由 ...

不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 上诉 的保护。上诉人张某因工致伤，理应享受工伤保险待遇。一审法院判令被上诉人支付伙食费、一次性工伤辞费给上诉人，合理合法，本院予以维持。根据《广东省社会 ...

。2005年11月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会认定原告在被告公司工作期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残 工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（ ...