工资之内，且因2010年1、2月份春节期间王慎堂领取的工资未达到最低工资标准，故计算平均工资时应将该两个月剔除。 本院对上述当事人 享受的一次性伤残补助金为40298.20元（2014.91元／月×20个月），一次性工伤医疗补助金为47814.80元（2173.40元／月×22个月），一次性伤残津贴为 ...

原告于2010年8月27日、9月6日某别告示承诺，请事假被倒扣的工资退还给被告；放假期间按北海市当年最低工资标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案 年6月11日某45天，原告计算给被告的2009年度部分效益奖金金额；被告工伤后停工留薪治疗期内应继续享受此奖金待遇。具体数额为45天÷365天/年× ...

法院认定本案双方当事人自2009年7月起建立劳动关系正确。在双方劳动关系存续期间，被上诉人余某乙在工作时受伤，经郑州市X区人事劳动和社会保障局工伤 工资”的统计数据，因此，原审法院按照郑州市X镇单位在岗职工平均工资标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并无不妥之处，上诉人浩 ...

诉讼请求。案件受理费10元，由被告重庆市X路桥总公司负担。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 劳社办发［2004］X号)》目录1的规定及王XX的工伤情况应当以6个月计算。在工资标准确定的情况下，一审法院认定王XX的一次性伤残补助金为x ...

仲裁裁决：一、金运公司支付李某2007年11月27日至12月22日期间工资918元及2007年12月24日至2008年1月26日停工留薪期间工资 本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定；而根据《广西壮族自某实施〈 ...

撤回2010年8月23日提起的劳动仲裁申请后，因湘联公司一直未向其支付工伤期间的工资，张某又于2010年12月1日再次申请劳动仲裁，要求终止与湘联 停某、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准 ...

证明在工伤期间被告因治疗发生的交通费；10、加班情况表，证明加班的情况；11、工友的《劳动合同书》，证明原告是按照合同约定的标准工资来发放 防城港市中级人民法院递交上诉状正本，副本五份，上诉于防城港市中级人民法院。并于上诉期间届满之日起7日内预交上诉费10元（收费单位：防城港市中级人民法院诉讼费专户， ...

双方劳动关系当然终止。裁决却要求原告重复支付解除劳动关系经济补偿金，明显不符合《工伤保险条例》的规定。 （三）原裁决要求原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤长期 某停工留薪期间的工资，阳某要求给付6个月的工资，符合法律规定，予以支持。上述月工资标准，以阳某2009年参加工伤保险月缴费工资标准为宜， ...

就业补助金x元（按月工资2280元标准，每项计算8个月）； 由原告双峰县雄兴建筑施工有限公司支付被告李某乙停工留薪期间工资x元（自2010年6月 中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。” 10、《工伤某险条例》第二条：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 ...

月平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即被告刘某某一次性伤残补助金为x元（800元／月×21 本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 ...