有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼；（一）申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤 一审裁定正确无误。请二审法院依法驳回上诉，维持一审裁定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五十三规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请 ...

认定决定书。原告不服，向赣州市人民政府申请行政复议，复议机关维持被告机关作出的工伤认定决定。原告仍不服，提起行政诉讼。2007年7月6日，因建筑材料和人工 条规定，劳动保障部门的调查核实并不是强制性的，而是由劳动保障部门根据案情决定是否需要。本案中，赣州市劳动和社会保障局已经向赣州市第三建筑工程公司 ...

用人单位向松原市人民政府提起行政复议，市政府维持了我局的工伤认定结论。二、由于建筑施工企业的特殊工作性质决定，在作息时间上并无明确的硬性规定，马某某在给 工伤保险条例》的有关规定。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项 ...

并且其受伤时间是中午下班之后，受伤地点并不是指定的工作场所。被上诉人作出的工伤认定决定有事实和法律依据，一审判决事实清楚，证据确凿，请二审法院驳回上诉， ，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。上诉人的上诉请求依法不能 ...

次工伤认定时，原告提出管辖异议申请，被告在未答复的情况下，作出工伤认定决定，剥夺了原告提供证据和答辩的权利。在安阳市人民政府撤销了被告的豫（安劳 事实清楚，但法律适用错误，要求被告重新作出具体行政行为。由此可见，暴某某受伤为工伤的主要事实已经清楚，被告不用再调查核实，也不用再通知原告提交相关材料，程序 ...

的内容，责令被告重新对原告因工受伤时的用人单位作出认定。 被告答辩认为：我局作出的上述工伤认定决定查明事实清楚，适用法律正确，要求维持。 第三人陈述 证明原告等是受第三人雇佣在上述工地工作，已构成事实上的劳动关系，被告认定原告与第三人构成劳动关系事实清楚，证据充分。依照《最高人民法院＜关于行政诉讼证据 ...

保险实施办法》第十四条规定的受理条件为由，作出不予受理李某甲工伤认定申请的决定，于同月28日邮寄送达原告。原告收到通知后，认为原告在上班途中遭受 权依照行政法规和有关规章的规定依法对申请人提交的材料是否完整进行审查。 《湖北省工伤保险实施办法》第十四条规定：“因工外出或在上下班途中受到机动车事故伤害的 ...

军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 萍乡市安源区人民法院根据当事人举证并经庭审质证，认定如下事实：2005年10月12日零时40分，昌远公司的职工张海花 月12日发生交通事故，萍乡市劳动和社会保障局于2006年8月10日作出工伤认定决定，《中华人民共和国治安管理处罚法》于2006年3月1日施行，根据《 ...

正确。同时，被上诉人在法定的期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的不予受理工伤认定申请决定书，事实清楚、证据充分，适用法律正确， 》没有事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，并判决被上诉人依法受理并作出认定，一、二审诉讼费均由被上诉人承担。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答 ...

向被告提出工伤保险待遇申请，被告逾期立案受理，并于2003年12月16日作出工伤认定决定属程序违法，张某乙与原告之间仅存在劳务关系而不存在劳动关系，被告在未 第三人民医院诊断为脾脏破裂。2003年11月17日，张某乙向被告提出工伤待遇申请，该申请书虽存在填写被申请人名称不规范的瑕疵，但不影响其提出工伤 ...