被告在2007年12月30日签订了一份从2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，约定原告的工作地点为广州办事处，经原、被告协商一致后可以 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ……. 审判员徐蔚青 书记员李莹晖...

开庭进行审理，原告上海某汽车旅游客运有限公司的委托代理人程某、被告朱某甲、第三人朱某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某汽车旅游客运有限公司诉称 车辆，招聘了被告作为售票员，被告工作的时候是穿公司的服装的，工资都是由第三人支付的。2006年和2008年的劳动合同是为了给被告缴纳社会保险签订的 ...

员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某签订为期 日海某鲁公司与杨某解除劳动合同依据不足，根据有关规定，海某鲁公司应以本市职工平均工资标准的三倍支付杨某解除劳动关系的赔偿金69,132元；其次 ...

13日，高某进入多鲜乐公司工作，担任采购总监一职。双方签订期限2008年8月13日至2010年8月13日的劳动合同，其中约定高某试用期2个月 、10月工资2万元；4、上述三项拖欠工资总和的25%的补偿金8,635元；5、2009年11月工资1万元；6、解除劳动合同经济补偿金15,000元；7、2009 ...

某，上海某律师事务所律师。 原告朱某诉被告上海某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月21日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员孙佑 公司负责处理)。原、被告双方确认该练塘分厂原有职工(包括原告)均至被告公司工作。2006年12月，以原告为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费， ...

2003年6月23日注册成立，朱某某在杜友公司处从事喷漆工作，双方未签订书面劳动合同。2007年起朱某某月工资为人民币(以下币种皆为人民币)1,300元。2007年 签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。朱某某提交病史资料及邮件查单，以证明其曾于2008年8月14日、8月27日、9月27日三次将 ...

环境卫生管理所从事清扫道路工作。2008年1月1日，李某某、环卫公司签订期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定，李某某的 期间李某某每周某作六天，有时休息日也存在加班的情形。李某某白天工作十三小时，晚上工作三小时，存在延长时间加班的情形，而环卫公司仅支付李某某晚间加班工资 ...

被上诉人(原审原告)邵某某。 上诉人上海鸿邺机电设备成套有限公司(以下简称鸿邺公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 法院经审理查明：邵某某系鸿邺公司职工，从事装卸搬运工作，2009年6月1日双方解除劳动关系。2009年6月3日，邵某某向上海市虹口区 ...

药品监督所。 法定代表人吴某某，所长。 委托代理人孙某某，工作人员。 上诉人秦某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第 监督所应于判决生效之日起十日内支付秦某甲2008年至2009年年休假工资人民币970元；三、准予上海市普陀区食品药品监督所于判决生效之日起十日内 ...

进展升电子公司从事门卫工作。双方签订了期限为2007年12月28日至2009年12月27日的劳动合同，合同未约定工资标准。赵某某被查获三次于夜班上班时间内 已向全厂员工公告过。 赵某某对《工厂规章制度》不认可，认为根据记载是2007年12月开职工代表大会，但在“职工代表名册”处签名的王某、王某、李甲、 ...