有限公司辩称：（1）原、被告多次签订劳动合同，2008年1月29日双方签订的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997年 、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商青浦公司处 ...

劳动合同。因为朱某尽管满足同一用人单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但朱某、沛县X村信用合作联社之间一直存续的 ，尽管上诉人认为2008年1月1日后没有离岗，但是被上诉人没有安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放劳动报酬，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认 ...

因为伊某某尽管满足同一用人单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关某，即不存在适用《 日，尽管上诉人认为2008年1月1日后没有离岗，但是被上诉人没有安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放工资，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认， ...

王某甲尽管满足同一用人单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关某，即不存在适用《解释 ，尽管上诉人认为2008年1月1日后没有离岗，但是被上诉人没有安排上诉人任何工作，也没有签订任何合同及发放劳动报酬，被上诉人没有同意延续劳动合同。 经双方当事人确认 ...

人寿不服一审判决上诉称：1、没有签订劳动合同的原因是被上诉人造成的，原审认定为系上诉人造成的属认定事实错误。2、被上诉人采取虚假工作经历，用欺诈手段谋取高薪 条规定：用人单位自用人之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...

厂办公室副主任张性岩放至厂办公室保管。双方未签订劳动合同。王某某先后在该厂销售科、水泵风机公司工作。1996年5月18日新乡泵厂为被告办理工作证，1997 某某的名字，说明王某某没有调入上诉人处工作，不是上诉人职工。王某某自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有向上诉人提供过任何劳动，双方不存在劳动合同 ...

x.33元。公司认为，2007年8月1日签订的劳动合同是无效合同，该合同不具备法律规定的合同必备条款，而且是在违反法律规定的签订劳动合同应遵循的合法、公平 厂的基础上改制而设立的，之后原告也在被告单位工作。 2、原告主张的x元没有事实和法律依据。 3、劳动合同是否生效并不以原告诉称的已实际履行为标准， ...

被临颍县妇幼保健院招录为洗衣工，双方一直没有签订劳动合同。2008年10月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1日前自动离岗。但却不支付解除 的事实表明，原告雷某某到被告临颍县妇幼保健院洗衣房做洗衣工作时，没有办理任何招工录用手续，也没有签订劳动合同。劳动法第十六条第二款规定：“建立劳动关系 ...

劳动合同，被告不同意，原告应在法定的时间内申请劳动部门仲裁。说明原告对于被告签订储蓄劳动合同工固定期限劳动合同没有异议，被告按照固定期限储蓄合同工和储蓄合同工解除劳动 年9月5日至2007年9月5日，两次与被上诉人中国农业银行永顺县支行都未提出按无固定期限签订劳动合同，并于2006年12月1日双方签订 ...

离职证明。湖南徐某认为双方于2007年6月18日签订的劳动合同约定，湖南徐某可以根据工作需要调换何某的工作岗位和工作地点。合同签订后何某被直接安排到湖南徐 年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对 ...