2、某某司于2009年6月5日与某某司解除装修合某，某某司退场时的双方交接的工某计量单过于简单、潦草，以致没有详细记录工某移交时全面、真实的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省某级人民法院。 审判长谭四红 审判员任莉 代理审判员李强华 ...

房期限交付房屋，且湖南xx公司至今仍未书面通知廖某甲办理交付手续，验收房屋签署房屋交接单。因此，湖南xx公司未在合同约定期限向廖某甲交付符合合同约定标准的房屋，已经 ，xx大厦的两位保安胡利剑和谭东华称廖某甲发放其两个月的工资（廖某甲称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双某达成《关于调整卫生间 ...

，某大厦的两位保安胡某和谭某称廖某乙发放其两个月的工资（廖某乙称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双方达成《关于调整卫生间通风管 ，虽然A公司没有按照合同约定送达书面交房通知，但双方已以实际行动开始着手进行相关交付工作，主要体现在：3月26日、30日，廖某乙方分别签收了给排水施工图、电气施工图 ...

，某大厦的两位保安胡某和谭某称廖某乙发放其两个月的工资（廖某乙称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双方达成《关于调整卫生间通风管 ，虽然A公司没有按照合同约定送达书面交房通知，但双方已以实际行动开始着手进行相关交付工作，主要体现在：3月26日、30日，廖某乙方分别签收了给排水施工图、电气施工图 ...

且湖南XX投资有限责任公司至今仍未书面通知廖XX(女)办理交付手续，验收房屋签署房屋交接单。因此，湖南XX投资有限责任公司未在合同约定期限向廖XX(女)交付符合合同 大厦的两位保安胡XX和谭XX称廖XX(女)发放其两个月的工资（廖XX(女)称其发放的是慰问费）。2009年6月26日，双方达成《关于调整 ...

一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2004年7月15日到原告处工作，2010年8月1日与原告正式解除劳动关系，原告没有提供证据证明自2008年1 ...

2个月的工资作为经济补偿金。公司将根据法律规定提前30天通知您，即您的最后工作日为20xx年x月xx日，届时请您配合公司办理完所有工作的交接手续。 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求x公司：1、根据双方协议约定支付解除劳动合同的经济补偿88,100元；2、按20xx年x月x日银行利率支付解除劳动合同的 ...

终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书中明确：双方于2008年1月2日签订了固定期限劳动合同，现 劳动合同的日期为2008年12月31日，赵某某在重庆零一精密机械有限公司工作期间应当得到的工资等各项收入、待遇已全部领取；退2008年3月-9月扣缴的医疗 ...

； 3、面谈记录表、开除通知书、通知、离职交接单，证明被告的工作表现比较差，造成公司的损失，原告解除与被告的劳动合同； 4、仲裁庭审笔录，证明被告在 ，向本院提交如下证据： 1、2009年3月考勤卡，证明被告在原告处工作一年后被解除劳动合同； 2、工资条及账户历史交易明细表，证明原告全额发放被告工资， ...

8日，被告提出辞职，当时公司予以同意，但要求被告继续工作一个月。然被告次日起未再上班，也未办理交接手续。 被告入职时户籍在外省市，试用期内公司不 ，本院不予支持。 原告要求被告返还综合保险费741元，但原告提供的证据不能证明原告支付给被告的工资中包含该费用，因此，原告该请求本院不予支持。 原告主张被告 ...