条件继续履行劳动合同。该裁决书裁决原告支付被告苏某因未签订劳动合同的双倍工资不符合法律规定，故起诉请求撤销汴劳仲裁字（2010）第61-X号裁决书 被告月工资为800元至305元不等，2009年5月至2010年5月被告工资低于开封市最低工资标准差额为550元。原告在2006年1月至2008年3月为被告 ...

的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定我公司与被告为代理关系，撤销汴劳仲裁字（2010 被告月工资为800元至500元不等，2009年8月至2010年8月被告工资低于开封市最低工资标准差额为200元。被告在原告处工作期间，原告未被告缴纳社会养老 ...

中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。自该法于1995年1月1日起施行之后，被告支付原告的工资 》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定，被告没有及时足额发放工资应给予原告25％的补偿，即5983.75元。原告仅主张补偿金4045.60元， ...

年8月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体 省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与劳动者 ...

年8月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体 省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与劳动者 ...

年8月到2009年3月，四名促销员一直在为××公司工作，并且收到了工资。××公司认为，这是证人证言，证人没有出庭，而且证人没身份证明，具体 省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条：“用人单位与劳动者 ...

共计613.5小时、双休日加班1,997.5小时，法定假日加班64.5小时。因最低工资标准调整，原告自2005年7月至2006年8月间，将被告的加班工资 工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x ...

人民政府办公厅《关于转发自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》（桂政办发[2001]X号）第四个问题“ 合法有效。同时，劳动者在加某时间内完成的计件工资未低于按本地最低工资标准折算的日工资标准。因此，该管理办法作为该厂与职工劳动合同的一个组成部分 ...

工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”三民公司 矛盾，且适用法律不当，从而判决有误。上诉人不应当支付李某经济补偿金、工资。请求撤销一审判决第一、二项。 被上诉人书面答辩称，法院判决被上诉人应当履行竟 ...

有限公司应城市支公司文件》于1996年9月10日安排上诉人为其公司员工，每月工资1545元。上诉人因被上诉人未为其缴纳社会保险费和请求被上诉人支付解除劳动关系 行为，被上诉人未违反法律禁止性规定即向上诉人发放的工资标准不低于应城市同年度最低工资标准向上诉人发放工资，上诉人该诉求无法律规定及相关证据，故 ...