深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，封某某和其他员工 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...

深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭某和其他员工在 的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...

深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张某丁和其他员工 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...

深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，佘XX和其他员工 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...

深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢某某和其他员工 50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如不服 ...

经济补偿金x元，并支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6750元；4、支付业绩提成款x元；5、赔偿误工费、交通费并承担仲裁、诉讼费用。湖南省劳动争议仲裁委员会于 公司按月支付邵某竞业限制补偿金，每月支付金额为终止或解除劳动合同前乙方一年内月平均工资的三分之一。故本院认为邵某应该依约履行竞业限制的义务 ...

情况下,隐瞒公司真实情况,制作虚假财务报表,虚假审计报告,与鄂绒集团签订担保合作协议,骗取鄂绒集团担保。在银行放贷230，000，000元后,对鄂绒集团 ,在共同犯罪中处于被动和从属地位,况且在犯罪过程中未得到特别的利益,(只挣固定工资,无提成)属从犯,应从轻减轻或免除处罚。 经审理查明，一、1998 ...

内行规定的流资贷款利率计息；3、王某某及时交纳按职工工资比例提取的有关费用，即福利费14%、工会经费2%、教育经费1.5%、劳保统筹金15%、管理费6%及固定资产 权利，王某某按协议约定从1998年6月至12月应付日新公司各种提交款为（略）.95元，欠款（略）元，而实际上付给日新公司各项提成款及欠款（ ...

不清。2、一审法院认定招某乙月工资3000元缺乏相应的证据。一审判决仅凭招某乙的聘用协议及招某乙自己伪造的工资表而没有招某乙所在该单位工资发放表底册及 所得税的证据就认定招某乙月工资为3000元显然是错误的。另外，招某乙在没有提供所在单位扣发其住院期间工资的证据的情况下，就认定招某乙有误工损失，显然也 ...

后，经双方某事人申请，本院主持双方某事人进行了调解，但当事人间未能达成调解协议，现本案已审理终结。 原判认定，1998年5月12日，何某向国家专利局 公司在全国范围内独占性使用该专利技术，许可使用费实行提成方某，每年的提成比例为当年销售额的5%，年底统一结算。若发现第三方某犯该专利权时，应及时互相通告 ...