与上诉人中国联合网络通信有限公司新郑市分公司劳动合同纠纷一案，范某于2009年11月30日向新郑市人民法院提起诉讼，请求：1、判令中国联合网络通信 .12元；3、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付因其未享受带薪年休假应得工资x.2元；4、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付经济补偿金 ...

计5412元（2706元×2=5412元）。三、申请人诉求的未休应休年休假和双休日加班工资不予支持。”何某不服仲裁裁决书，提起民事诉讼。 原审法院认为 不服，向本院提起上诉称：安化三中没有为其办理社会保险并缴纳社会保险费。2010年，安化三中通知何某解除劳动合同，却不按法律支付劳动补偿金。安化三中实行 ...

五个月工资正常发放，第六、七、八、九月的工资一直拖欠至今。当初合同约定一年休假两个月，即半年休假一个月，在我住塞内加尔七个月后提出回国休假时，公司无理 又拒付，故协商破裂。为了维护自身的合法权益，原告诉至法院，请求判令：一、被告发放2011年1月至4月13日的工资，共计x元；二、发放2011年4月13 ...

损公司重要文件；②违反反腐败规定；③未尽主管应有职责，监控系统严重失效。2010年7月26日被告因违法解除劳动合同赔偿金等事项向上海市劳仲委提起仲裁， 60元； 二、原告某某工业（上海）有限公司不予支付被告王某某2010年度未休年休假工资补偿差额人民币89.10元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本 ...

对上述证据的真实性无异议，但认为被告通过银行发放的是奖金，而2008年11月之前原告个人所得税非被告代缴。同时被告向本院提交如下证据：1、 有一定的可信度。原告诉请违法解除劳动合同赔偿金133,231.92元和2009年度未休年休假工资，本院难以支持。因仲裁裁决被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金47 ...

，职务董事长。 委托代理人袁XX，上海市XX律师事务所律师。 被告高XX，女，XXXX年XX月XX日生，汉族，户籍地安徽省x号，现住上海市x室。 原告上海x 年3月1日期间每个月2个休息日的加班费2,792.7元；3、未休年休假的折算工资1,588.3元；4、解除劳动合同的经济补偿金2,352元。 ...

.75元;被告应缴纳工伤保险费1938.75元，应缴纳生育保险费387.75元。2009年3月3日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、被申请人(即 前置条件。本案原告提起的第一项诉讼请求即判令被告双倍支付原告带薪年休假金x元，第三项诉讼请求即判处被告支付原告经济补偿金及赔偿金4200元 ...

。2010年4月10日至4月11日，被告未经主管同意擅自休年休假两天，亦未补办手续。2010年4月12日至4月13日上班，也未补办请假手续； 》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...

被申请人向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项;仲裁委于2010年1月12日做出了对原告请求事项均不予支持的裁决。原告不服，诉至本院 上海x有限公司应于判决生效之日起五日内支付原告顾x年度10天未休年休假的工资计1,287.36元; 三、驳回原告顾XX其它诉讼请求。 如被告未 ...

对原告的继续教育费用未作约定，被告不同意承担。被告同意按照裁决结果支付原告年休假工资537.93元。 被告上海XXX进出口有限公司提供如下证据材料： 一、劳动合同， 有关于请假的相关规章制度，原告不符合员工手册规定的请假手续，故原告于2009年5月后不上班的情形不属于病假； 三、社保缴费手续表、退工 ...