3526.13元；支付原告在职期间未休年休假工资x.50元；支付原告违法解除劳动关系的赔偿金x元；支付原告未提前一个月通知的代通金x.33元；支付原告被 它案的笔录等材料。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。关于拖欠的2008年9月的工资，双方当事人均予以确认，本院予以支持，但对25％的经济 ...

王某某称鸿兴公司存在错误记载加班时间，无故克扣加班工资、误餐费的情况，且少交了一个月的社会保险费，提供工资条16张、员工手册、员工用餐规定复印件、自愿 和误餐费，根据王某某自己提供的工资单核算，鸿兴公司已经按月足额支付了加班工资和误餐费，王某某称鸿兴公司存在少计算加班时间、拖欠加班工资和误餐费的情况， ...

失业救济金，也应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠 由于被告每个月的工资发放情况需经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议，被告也未曾拖欠原告的 ...

机关的供述，称其在郑煤集团14风井煤矿任采煤队副队长，因该煤矿欠工人几个月的工资未付，案发当天，其和采煤队队长张xx一起组织二、三十个工人到该煤矿讨要工资， 毛”用铁锨朝刘xx的头上砍了一下。 8、证人林x证言，称其看见马某用砖头把一个保安的嘴上打了一下，宋某拿着一根锨把追着戴墨镜的司机打。 9、证人 ...

5月31日的租金，如果不能付清一个年度租金的，至多只能付一个月的租金（即前一个月支付下一个月租金，但不能连续拖欠二个月），而事实是原告在2009年 公司所提供的金额总计为4,629,000元的清单中，应当须扣除贵爵公司整理的清单中以下几个项目的款项：清单中二的工资及水电费80,000元、苏守会的广告费 ...

胡某工资及发放情况均不能证明，也不能证明被告开封机电公司拖欠原告胡某工资的情况，故对该证据本院不予确认。对证据6因原告无异议，本院予以确认。 月的平均工资（920.77元）支付二倍经济补偿1841.54元。对原告胡某超出部分的请求，本院不予支持。虽然2008年1月份双方均认可只存在一个月的用工关系， ...

月1日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为原告要求支付 规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。被告应向原告支付自2008年2 ...

支付拖欠原告双休日、节假日、加班费x.76元；3、被告支付拖欠原告的工资差额x元；4、被告支付给原告经济补偿金、赔偿金、违法补偿金x元；5、被告补交 于裁决书生效后十五日内为侯某某补发2007年10月至2008年3月的工资差额1200元（每月200元，6个月）。二、商丘市中医院于裁决书生效后三十日内为 ...

补缴拖欠的养老金、医疗金、住房公积金及发放2008年7月一8月份所拖欠的工资，并要求支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金等等。平顶山市劳动争议仲裁委员会经查实 单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济 ...

公司不予支付潘某某经济补偿金4228元。 被告潘某某辩称：本人潘某某于2006年9月28日进入远东公司工作，当时公司老板不签订劳动合同，不予办理社会保险。2008年 不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日《劳动合同法》实施后超过一个月没有与潘某某签订书面劳动合同，应当向潘某某支付每月两倍的工资。 ...