起计算。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条明确规定：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算 吕某某主动提出解除劳动合同，因此罗安公司应承担举证不能的法律后果，其应向吕某某支付解除劳动合同的经济补偿金与额外经济补偿金，原审判决驳回吕某某关于额外 ...
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故冯某某的此项请求，不予支持。冯某某要求大有厂还需支付拖欠工资的额外经济补偿金（略）元没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二 正确认定刘某辉代表被申请再审人与申请再审人签订的《合约》的法律效力，基于《合约》而发生的其他的工资等问题自然也没有得到正确认定，故请求依法再审。 本院 ...
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单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定，故麦某某根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》请求给付6个月工资的主张缺乏法律依据， 争议，故麦某某请求佛分公司补办住房公积金缴存和封存手续缺乏法律依据，本院不予支持。 对于医疗费的问题，虽然佛分公司于2004年1月4日作出《关于取消 ...
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适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：一、金冠公司应于判决发生法律效力之日起三日内，支付叶某某工资2070元及因拖欠工资的经济补偿金 没有提出上诉，故对其上述请求本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...
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，宋某某主张按最低标准即按延长工作时间的150％支付加班工资，原审法院予以准许。 关于宋某某主张加班工资的时效问题，上海坂井塑料成形有限公司认为913．5 坂井塑料成形有限公司之辩称，原审法院不予采信。因为，根据有关规定，用人单位对给付工资没有异议而拖欠工资的，劳动者可随时追索；用人单位明确不付工资的 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， 不足，本院不予支持。上诉人孙某甲、綦某某的工资请求未超仲裁申请期限，其请求支付拖欠工资的主张，符合法律规定，应予以支持。上诉人綦某某主张被上诉人扣发 ...
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年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回公司。在发现发放拖欠工资名单上无上诉人的名字后，即向平洲劳动分局递交了“ 仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审予以维持。 被上诉人在二审期间未 ...
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年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回公司。在发现发放拖欠工资名单上无上诉人的名字后，即向平洲劳动分局递交了“ 仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审予以维持。 被上诉人在二审期间未 ...
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请求，如果其表达方式上有何不妥，或给相关人员造成损失，马银公司可以循法律途径寻求救济和保护。但无论事件责任如何，马银公司并没有因此事对梁某作出 支持其该项请求，并无不当，本院予以维持。 至于拖欠工资的经济补偿金问题，原审判决未予支持，由于梁某未就此问题上诉，根据民事诉讼不告不理原则，本院对此不再审查 ...
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11日至2010年2月27日期间二倍工资的请求，没有法律依据，故不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定， 的规定，仲裁时效仍为1年。在此案件中，被上诉人李某丙不存在被拖欠工资的情况，就应该按照一般时效来处理，也就是说李某丙在2008年10月11日没有 ...
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