未签订书面劳动合同二倍工资差额是否已过时效 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院对一审认定 终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”覃某于2010年3月19日申请辞职，5月6日申请劳动争议仲裁，根据上述法律规定，覃某的申请未超过 ...
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餐馆未为冯某缴纳社会保险费。2010年5月21日冯某向南宁市其中味餐馆提交《辞职书》，以“餐馆运作模式很难让职能部门履行正常的管理工作，出现的诸 南宁市其中味餐馆承担本案全部诉讼费用。 被上诉人南宁市其中味餐馆答辩称：冯某是主动向南宁市其中味餐馆申请辞职，且经南宁市其中味餐馆再三挽留，冯某仍坚持辞职， ...
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。因双方非劳动关系，所以我单位没有同意，李某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请某又于2012年2月13日经北京市X区人民法院民事判决后仍然不服，故决定 ，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:综合双方当事人的诉、辩主张，本案二审审理的争议焦点 ...
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合同，并未支付经济补偿金。大成通号公司主张2009年6月11日汪某向公司提交打印的辞某，并于同日办理离职交接手续，签署员工离职手续清单，但拒绝签署 解除劳动关系赔偿金、2008年未休年假工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年8月27日北京市X区劳动争议仲裁委员会作出京海劳仲字（ ...
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我应得316167元的业务提成。为此我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁，但海淀仲裁委仅支持补发某部分工资的申诉请求。故起诉至法院，请求判令 的权利、履行各自的义务。高某于2008年4月17日向某环境公司提交《辞职报告》，并自第二日后不在考勤表上签字，视为双方于2008年4月 ...
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被告向仲裁委提出辞职，但没有向原告提出。对于证据8，原告认某该文件不是证据，且该文件适用的范围是国有企业，不适用本案。对于被告当庭提交的证据9不予 以原告未替其足某、足某缴纳社会保险费为由，向莆田市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。莆田市X区劳动争议仲裁委员会于2011年12月15日作出裁决，准许某被告 ...
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。2010年11月2日原告以被告未为其缴纳社会保险费为由，向被告递交《辞职申请书》并要求与被告解除劳动关系。2010年11月3日被告作出《梧州恒声 年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广西壮族自治区梧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交 ...
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合同系刘某申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律规定；刘某要求支付加班费没有事实依据，故请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，花源酒店未向本院提交证据材料。 花源酒店在本案中不应承担向其支付加班费的义务。 综上所述，刘某的上诉因未提交相关证据，其理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确， ...
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合同，系文某申请辞职而为不符合给予补偿金的法律规定；文某要求支付加班费没有事实依据；请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，花源酒店未向本院提交证据材料。 花源酒店在本案中不应承担向其支付加班费的义务。 综上所述，文某的上诉因未提交相关证据，其理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确， ...
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，系吴某申请辞职而为，不符合给予补偿金的法律规定；吴某要求支付加班费没有事实依据，故请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，花源酒店未向本院提交证据材料。 花源酒店在本案中不应承担向其支付加班费的义务。 综上所述，吴某的上诉因未提交相关证据，其理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确， ...
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