，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行劳动 ，要求原告赔偿佣金某失4,607.98元。2009年11月18日，该委裁决：“一、对何某的请求不予支持；二、对某某公司的请求不予支持。 ...

执行具体行政行为通知书，说明省劳动厅停止执行具体行政行为的通知；37、行政复议申请书，说明原告行政复议的申请材料；38、行政复议决定书，说明省劳动厅维持被告具体 次到相关某门要求解决。2005年8月8日，洛阳市劳动争议仲裁委员会劳仲案字第X号仲裁决书裁决由原安阳钢铁集团洛阳安龙钢铁有限公司补发冯某某自 ...

未申请劳动仲裁，于2000年12月26日向被告递交申请复议书。被告召集中层干部和机关部分办公人员对原告的申请进行了民主评议。评议结果，不同意撤销处理决定 治安队转交给上诉人，上诉人对处理决定不服，双方即发生劳动争议。上诉人主张向被上诉人提出了复议申请书，在两次评议之前争议尚未确定的理由不足。按照国务院 ...

。 经审理查明：2010年12月28日陈某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新郑仲裁委）递交仲裁申请书，要求确认其与某南省云鹤食品有限公司存在 ；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

14、调查笔录；以上证据证明被告所作工伤认定决定事实清楚；15、工伤认定申请书及申请表；16、工伤认定受理通知书；17、工伤认定举证通知书；18、举证 劳动关系存在争议，根据法律规定应当通过劳动仲裁程序进行裁决。但被告在双方劳动关系争议尚未裁决的情况下，违反法定程序直接进行工伤认定，故被告具体行政行为 ...

的现象时有发生，既然单位领导让耐心等待，就不要与领导发生争执，更不需要申请劳动仲裁，那样不合乎情理，只好耐心等待。基于上述情况，其没有感到自己的权益 调干部登记表、工资总额构成表、企业职工退休审批表、证人证言、补发工资申请书、劳动争议申诉书、不予受理案件通知书及双方当事人陈述等证据佐证。 本院认为：符 ...

关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项，向用人单位提供了诉讼和劳动仲裁两种救济方式，用人单位可以自由选择救济方式。故原审法院 、济南宏祥隆鼎设备有限公司于2006年9月19日向原审法院提交了调取证据申请书，原审法院未予准许，并未依法送达不予准许的通知书，剥夺了济南宏祥隆鼎 ...

50元。原告费某丙于2004年2月13日向伽师县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书，伽师县劳动仲裁委员会于2004年3月1日批准同意工伤认定。喀什地区 被告齐宝亿公司不服判决向本院提出上诉称1、本案属于劳动争议纠纷伽师县劳动仲裁委员会撤销原作出的劳动仲裁决定书指定当事人向法院起诉是错误的，费某丙无权向 ...

部门的允许。梁某某质证认为该证据是陈某某向劳动部门申请的，与本案无关，此份申请书若作为证据使用，也已超过了举证期限，对此不予认可，另外，该证据也不能 作出劳动能力鉴定前的工资。至于月工资的数额，由于双方均有异议，但劳动仲裁时双方曾在仲裁委员会的主持下达成每月工资800元的一致意见，现陈某某认为当时是在 ...

我国法律规定。故原告寅生公司提起诉讼，要求：1、依法撤销洛劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，驳回被告李某丁要求原告寅生公司支付经济补偿金的请求 元。 证7、2010年9月5日，被告李某丁向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请书一份。仲裁请求：1、要求被申请人洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付申请人 ...