被告每月发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自2006年3月28日至2006 人2004年2月至2006年2月期间的工资（生活费），并加付25%的赔偿费用；中国长城铝业公司应当按本单位同工龄职工平均工资数支付给上诉人2006年 ...

保险金2000元正”。 1996年1月1日，陆某某与大众公司确立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。由于大众公司实行综合工作制。陆某某每天工作时间超过8.5小时 工单及批复同意回上海市陆某嘴弘安实业总公司，大众公司应某550元标准赔偿1997年4月1日至1998年10月8日期间的经济损失。 大众公司辩称 ...

保险金2000元正”。 1996年1月1日，秦某某与大众公司确立劳动关系，签订无固定期限劳动合同。由于大众公司实行综合工作制。秦某某每天工作时间超过8.5小时 退工单及批复同意回上海市陆家嘴弘安实业总公司，大众公司应某550元标准赔偿1997年4月1日至1998年9月30日期间的经济损失。大众公司辩称 ...

学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失23114元，并为徐某补缴2001年9月至2010 劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现徐某要求工商学院支付2009年11月至2010年7月期间未签订书面劳动 ...

学院支付：1、2009年1月至2010年7月期间未签订劳动合同二倍工资36322元；2、赔偿失业金损失31369元，并为杨某补缴2001年9月至2010 劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现杨某要求工商学院支付2009年11月至2010年7月期间未签订书面劳动 ...

，被告应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿以实现救济，依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，被告应当赔偿 泰耐磨材料有限公司须在本判决生效之日起某日内支付未与原告王某签订无固定期限劳动合同的二倍工资54672元。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当 ...

月，薛某向郑州市仲裁机构申请仲裁，要求：1、撤销宇通公司解除劳动合同的决定；2、支付工伤赔偿款（薛某于2008年5月发生工伤，并被鉴定为10级伤残 ，该仲裁院以双方对2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款是否有效、是否需要重新签订无固定期限劳动合同产生争议，在该争议未经终审判决的情况下， ...

规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。原告因伤病住院治疗两个月，被告以原告旷工为由解除 月，六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，被告应支付违法解除劳动合同的赔偿款为2225元×5个月＝x元。故本院对原告要求被告支付赔偿款x元 ...

建筑公司缴纳的社会保险费，支付某应由某某建筑公司缴纳的社保费利息1000元，赔偿失业保险金x元，支付某济补偿金x.75元，共计x.25元。 某某建筑公司 实施前，全民所有制企业的正式职工系终身制，与《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同并无实质区别，其正式职工的招录、调动手续及档案资料， ...

倍工资x元；4、2010年5月5日至2011年4月未补订无固定期限劳动合同的二倍工资x元；5、2009年5月至12月计生工作人员补贴 到12月加班工资的经济补偿金749.01元，2010年1月至2011年4月工资收入损失赔偿费用4600元；以上共计x.05元。三、诉讼费用由被告承担。 被告郑州市X区X ...