按法律规定按时按数支付原告谢某加班工资x.８元，双方2001年3月15日劳动合同解除后，原告谢某工作至2011年6月，被告万厦公司未与原告谢某签订劳动 管理处工作。2007年4月1日，原告谢某与被告万厦公司签订劳动合同，合同期限为一年，实行不固定时间工作制；2008年9月15日，双方续签劳动合同，期限 ...

合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”的规定，谭xx在勤隆电器的试用期为 年8月21日与谭xx解除了劳动合同，故谭xx要求勤隆电器继续履行劳动合同并支付其工资至劳动关系恢复之日及支付未签订书面劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏事实及 ...

合同。在原告未提供曾向被告主张订立无固定期限书面劳动合同，或者被告拒不补订的证据的情况下，原告要求被告支付2010年6月至解除劳动关系期间的二倍工某，于 倍工某中一倍的工某是劳动者正常劳动所得，另一倍的工某是惩罚性的赔偿金，本身不是劳动者的劳动报酬，而是法律对用人单位违法用工某一种惩罚性措施，用人单位 ...

原告。2009年7月6日，张某申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同；2、要求支付2008年1月1日至2009年11月5日的双倍 的劳动合同关系，洛阳奥野机械有限公司于本判决生效后十日内向张某支付违法解除某动合同赔偿金x元。 三、驳回洛阳奥野机械有限公司的上诉请求。 一审案件受理费维持。二审 ...

月12日，苏某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10月11日止；2、 付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布 ...

10月12日，李某某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年10月11日起至2011年10月11日止；2、 欠付工资经济补偿金5337元（x元×25%）。第二、关于李某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布 ...

公司工作。2011年1月1日，谢某、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定 法院予以支持。其余部分视为谢某放弃主张权利。第二、关于谢某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会，宣布《 ...

（减去已支付的2908元，还应支付6032元）；4、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金8940元。被告则向湖南省劳动争议仲裁委员会提出仲裁反请求，请求裁决：原告 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，被告自原告2008年6月到被告处 ...

十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”原告 ： 一、被告湖南长鑫物业开发有限公司于本判决生效后3日内支付原告周某某违法解除劳动合同赔偿金x元； 二、驳回原告周某某的其他诉讼请求。 本判决生效后，如未 ...

书面通知乙方，乙方承担赔偿责任，赔偿金额为总价款的20%。甲方可从乙方已付款中扣除相当于违约金和赔偿金部分的价款，余款返还给乙方，已付款不足违约金和赔偿金部分的 于原告。当晚，原告至被告家中提出经咨询中介，无法办出99万元贷款，要求协商处理合同事宜，但在被告对合同解除未予明确同意的情况下，原告仍应按约 ...