洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柴某某2008年未签订劳动合同的工资x元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日 湾大酒店该项上诉理由也不能成立，本院不予采信；金水湾大酒店有关单位与职工因交纳各顼社会保险费用所引起的纠纷属于劳动行政案件，不属民事案件受理范围的 ...

也起诉劳动争议案，与本案有利害关系。 被告提供的证据： 1、×××等9名职工与被告签订的劳动合同，证明原告在被告处工作时间不足一月。 2、思礼供电所证明一 孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告负担（暂 ...

日至2009年5月20日加班工资x元、2008年1月至同年11月未签订劳动合同的双倍工资x元，为原告补缴2006年8月至2008年8月综合保险费。 年8月，原告进被告单位工作，担任门卫工作，原告月工资为本市职工最低工资标准，双方未签订劳动合同。2008年9月起，被告为原告缴纳综合保险费。2009年5月 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月6日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月3日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月4日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...

源电力有限公司工作，双方未签订劳动合同。2004年2月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月 、公休日工资及2008年2月至8月6日未签订劳动合同的双倍工资，本院均不予支持。原、被告在协商解除劳动关系时，原告写有申请及终止、解除劳动关系 ...