李某某原系四维公司(原重庆四维瓷业(集团)股份有限公司)职工，担任四维公司生产管理中心(原料部)科长。2000年1月11日，李某某与四维公司签订无固定 ：本办法的适用范围为公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位工资总额标准，并将岗位工资分为 ...

一审经审理查明，徐某某原系四维公司(原重庆四维瓷业(集团)股份有限公司生产管理中心(品质管理科)组长。2007年6月21日，徐某某与四维公司书面《劳动 本办法的适用范围为公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位工资总额标准，并将岗位工资分为 ...

刘某某原系四维公司职工，担任四维公司(原重庆四维瓷业(集团)股份有限公司)生产管理中心(一部)科长。2004年8月2日，刘某某与四维公司签订书面《劳动 ：本办法的适用范围为公司职能部门经理和各级主管；岗位工资标准设定打破原来的档案工资，取消原有各种奖金及补贴，重新设定岗位工资总额标准，并将岗位工资分为 ...

某某，该局干部。 被上诉人（一审第三人）王某某。 上诉人温某某为房屋登记行政管理一案，不服邓州市人民法院（2010）邓行初字第X号行政判决，向本院提起 许可证，建起的该房屋。王某某持有的建房许可证，没有编号，没有档案，是虚假的，邓州市X镇建设发展中心的调查材料可以证实。王某某没有提交结婚证，不能认定与 ...

法院判决我行三个月内为张某甲办理房产过户手续，无视办理房产证是国家房屋管理机关、买方、卖方三方的共同行为，并非一方即能左右办理的期限等事项的 规定判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1050元，由中国人民银行郑州中心支行负担。 本判决为终审判决。 审判长崔凤茹 审判员宁宇 审判员王怡 二Ｏ ...

新安老兵地产开发有限公司（以下简称新安老兵公司）因与被上诉人河南省军安实业服务中心有限公司（以下简称军安公司）土地使用权转让合同纠纷一案，不服河南省郑州市金水区 拨付有关费用。军安公司某新安老兵公司某包的军旅凯旋门作为一个项目部进行管理。5、军旅凯旋门的所有售房协议、所有的财务会计凭证都交给军安公司 ...

被继承人陈某乙系夫妻关系的事实； 2、上海市公安局青浦分局盈浦派出所出具的户籍档案材料查阅证明三份，用以证明原告及养父陈某乙、养母耿某某的身份情况； 3 款的事实。 另在审理中，本院出示了以下证据：1、本院从青浦区房地档案管理服务中心调取的系争房屋本户人员情况表复印件一份和购买公有住房委托书复印件一份 ...

事务所律师。 原告韩国C＆C国际株式会社与被告沈阳市亿丰塑料泡沫制品有限公司委托管理股权协议纠纷一案，原告于2006年5月25日诉至本院，本院依法组成 被告应该支付40万元人民币的补偿款。证据3、沈阳有一化工制品有限公司工商档案材料。 被告对原告提交证据的真实性、合法性、关联性均没有异议。 被告答辩称 ...

某主体身份的证据： 1、身份证复印件，证明被告人冉某的基本情况。 2、干部档案，证明被告人冉某的工作变动情况。 3、黔江区人民代表大会常务委员会公报、黔 主任、党组书记冉某在主任办公室召开了建委党组会议，专题研究了建设工程交易管理中心装饰工程和职工集资建房的有关问题。成立机关建房领导小组和关于职工集资 ...

解除劳动关系，要求二被告支付经济补偿金x元，并将原告的社保关系转移交社保中心，否则承担法律责任。2008年5月21日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决 一、河南新乡科丰纸浆制品有限公司与刘某某解除劳动关系，并将刘某某的档案转至失业管理中心，逾期不转档按月支付生活费250元。二、新乡市宏利纸浆制品 ...